Peut-être que c'est le stress du climat socio-politique actuel, ou peut-être que c'est la nécessité de faire une cure de désintoxication sur les réseaux sociaux face à la montée de la dépendance à la technologie, mais, quelle qu'en soit la raison, les Américains ont pris plus de jours de vacances en 2017 qu'en 2016. beaucoup plus? Une maigre demi-journée.
Projet: Time Off, un groupe affilié à la US Travel Association, a récemment publié des conclusions sur les employés américains et la façon dont ils passent leur temps libre. Entre le 4 et le 23 janvier 2018, ils ont mené des entretiens en ligne avec 4349 travailleurs américains qui travaillent plus de 35 heures par semaine et reçoivent des congés payés de leur employeur.
Ils ont constaté que 52% des Américains n'utilisent toujours pas tout le temps de vacances qu'ils gagnent, ce qui signifie que 705 millions de jours n'ont pas été utilisés en 2017 dans l'ensemble. Selon les données, ces jours inutilisés auraient pu générer 1, 9 million d'emplois et générer 255 milliards de dollars pour les Américains. Au lieu de cela, ils se sont perdus.
Les 17, 2 jours de vacances qu'un Américain moyen a pris en 2017 représentent le plus haut niveau d'utilisation des vacances américaines depuis 2010, quand il a atteint 17, 5 jours, mais cela est encore loin des 20, 3 jours que l'Américain moyen a pris entre 1978 et 2000.
Le pire est que, sur ces 17, 2 jours, seulement 8 en moyenne sont réellement consacrés aux voyages. Près d'un quart des Américains ne voyagent pas du tout, même si la majorité (84%) a déclaré qu'il était important pour eux d'utiliser leurs jours de vacances pour voir le monde.
L'importance de cela ne peut être sous-estimée, étant donné que ceux qui utilisent la plupart de leur temps libre pour voyager ont déclaré se sentir 30% plus satisfaits de la façon dont ils ont passé leurs jours de vacances que ceux qui ont peu ou pas du tout voyagé. Ceux qui ont utilisé leurs jours de vacances pour voyager ont également déclaré être beaucoup plus satisfaits de leur travail, de leur entreprise, de leurs relations personnelles, de leur santé physique et de leur bien-être.
Donc, si les Américains veulent voyager, ont le temps de le faire et savent que cela les rendra plus heureux, pourquoi ne le font-ils pas?
Certains des obstacles au voyage signalés par les Américains comprennent les problèmes d'argent, les enfants, les animaux domestiques et les problèmes de sécurité. Mais les personnes qui ont laissé le plus de jours de vacances inutilisés (61%) l'ont fait parce qu'elles craignaient que cela les rende remplaçables au travail.
C'est peut-être le secret de la montée du «workcation» - une tendance naissante particulièrement populaire chez les milléniaux - qui implique de maintenir leur horaire de travail régulier pendant les voyages, leur permettant ainsi de découvrir un autre pays sans avoir à sacrifier de temps libre.
Même si vous êtes un employé à l'ancienne, avec ou sans horloge, vous ne devriez pas vous inquiéter du fait que prendre un congé pour voir le monde mettra en danger votre travail.
L'étude a révélé qu'il y a un décalage entre la façon dont les employés et les gestionnaires voient les vacances: 62% des employés ont déclaré que leur entreprise décourage, envoie des messages mitigés ou ne dit rien sur les vacances, et 54% pensent que leur entreprise n'en veut même pas. parler de leurs vacances avec des collègues à leur retour. Mais 70% des gestionnaires ont déclaré vouloir que les employés utilisent tout leur temps libre et 64% ont déclaré qu'ils devraient se sentir libres de parler du voyage à leur retour.
Près de la moitié des gestionnaires ont déclaré que, lorsqu'ils refusent les jours de vacances proposés, c'est parce qu'ils n'ont pas été suffisamment informés. Si vous souhaitez augmenter le nombre de voyages que vous effectuez cette année, pensez à planifier à l'avance. Après tout, l'étude a également révélé que ceux qui avaient planifié leurs vacances longtemps à l'avance étaient 10% plus susceptibles d'utiliser toutes leurs journées. Et si vous voulez plus de ces jours, maîtrisez simplement notre astuce secrète pour marquer plus de vacances au travail.
Diana Bruk Diana est une rédactrice en chef qui écrit sur le sexe et les relations, les tendances de rencontres modernes et la santé et le bien-être.