Lors de la rédaction d'un CV, vous devez l'adapter au travail que vous voulez. En théorie, aucun curriculum vitae ne devrait se lire exactement de la même façon. Tous les CV contiennent essentiellement les mêmes informations, mais ce que vous insistez doit être ajusté à chaque fois. Lors de la rédaction de votre CV pour un emploi de coaching de basket-ball, vous devez inclure certains aspects de votre carrière ou de l'arrière-plan qui vous obtiendrez une entrevue avec la personne qui embauche.
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Étape 1
Développer un objectif pertinent. Si le programme est un pouvoir traditionnel, votre objectif, une phrase indiquant ce que vous espérez retirer du poste, devrait mentionner contribuer à l'excellence continue d'un programme établi. En revanche, si vous envoyez le CV à une nouvelle école qui commence juste un programme, vous pourriez mentionner votre désir de développer un programme à partir de la base. Vous devriez toujours exprimer votre objectif en essayant de contribuer au programme.
Étape 2
Résumez vos antécédents scolaires de façon concise. Tous les entraîneurs ont obtenu leur diplôme d'études secondaires, et il est probable que tous les diplômés du collège. Évitez d'entrer dans les détails sur quelque chose qui ne vous distingue pas. Mentionnez où vous êtes allé à l'école secondaire et au collège, ainsi que si vous avez obtenu un diplôme avec les honneurs. Selon votre expérience en tant qu'entraîneur, vous pourriez avoir besoin de renforcer la section de l'éducation pour compenser le manque d'expérience, mais ce qui intéresse vraiment la personne qui embauche est votre rendement en tant qu'entraîneur.
Étape 3
Énumérer une expérience de jeu impressionnante. Bien qu'il ne soit pas nécessaire d'avoir été un joueur étoile, le fait de montrer que vous avez joué au niveau collégial ou supérieur peut indiquer que vous avez de la crédibilité derrière votre connaissance du jeu. Si vous avez gagné des honneurs en tant que joueur, ce serait l'endroit pour les inclure. La dernière chose que vous pouvez vouloir inclure est si vous avez joué pour les entraîneurs qui sont bien respectés ou ont un lien avec le programme auquel vous envoyez le CV. Puisque le coaching concerne souvent les personnes que vous connaissez quand il s'agit d'obtenir une entrevue, les liens possibles peuvent vous aider à franchir le pas.
Étape 4
Organisez toute l'expérience de coaching en courtes informations. Inclure toute l'expérience de coaching. Montrer un historique de travail constant est important. Énumérez le programme auquel vous avez travaillé, votre poste ou votre affectation et les années où vous y étiez. Si vous avez été entraîneur pour des entraîneurs respectés ou connectés, mentionnez que vous avez été entraîneur avec eux lorsque vous avez inscrit le programme. Faites de même avec tous les joueurs que vous avez entraînés. De nombreux programmes sont impressionnés par les entraîneurs qui ont travaillé avec des joueurs qui sont passés au niveau suivant.La dernière information à inclure dans les programmes que vous avez déjà coachés est leur performance. Si vous étiez un assistant dans une équipe qualifiée pour les demi-finales d'un championnat, notez que dans le CV, parce que l'histoire de la victoire peut être impressionnante.
Étape 5
Incluez des références qui seraient prêtes à parler haut et fort de vous. Si votre CV attire l'attention de la personne qui prend les décisions, il appellera probablement votre employeur actuel, ainsi que toutes les autres références que vous indiquez. Assurez-vous toujours que vos références savent que vous avez inclus leurs informations afin qu'elles ne soient pas surprises lorsqu'elles sont contactées.
Choses dont vous aurez besoin
- Programme de traitement de texte
- Imprimante
