Peu de choses sont plus dangereuses que de prendre une bière avec le patron. Mais peu de choses sont plus nécessaires; si vous voulez gravir les échelons, vous devez développer une relation et l'une de vos meilleures opportunités pour le faire est sur un tabouret de bar. Mais si vous n'êtes pas stratégique et ne faites pas attention à vous détendre, vous pourriez perdre votre emprise. "Une question que nous ne posons pas souvent en ce qui concerne les boissons avec le patron est, quel est le résultat que je veux?" déclare Peter Bregman, PDG et auteur de Four Seconds: Tout le temps dont vous avez besoin pour cesser d'être contre-productif et obtenir les résultats que vous souhaitez . «Le résultat positif est que votre patron quitte la boisson et dit:« C'est une très bonne personne ». Le résultat négatif est que votre patron quitte et dit:« Oh mon dieu, je ne peux pas croire ce que ce gars vient de dire. "" Voici le guide étape par étape de Bregman pour faire la meilleure impression. Pour en savoir plus sur la bonne impression, consultez ces 7 commandes de boissons garanties pour impressionner votre patron.
1 Soyez réel
«En tant que patron moi-même, la dernière chose que je veux quand je vais boire un verre avec quelqu'un, c'est qu'ils se comportent», explique Bregman. "En fin de compte, votre patron est une personne et il aime être en relation avec les autres. Soyez respectueux mais authentique." Si vous avez affaire à un boss de dictateur, utilisez ces 8 façons astucieuses de déjouer votre boss Jerk.
2 Ne le traitez pas comme une évaluation des performances
Briser la glace en parlant d'une expérience commune; un projet récent est un jeu équitable, mais ne demandez pas de commentaires, dit Bregman. "Vous êtes dans une conversation. Parlez d'une réunion à laquelle vous étiez ou de quelque chose qui intéresse votre patron. S'il y a quelque chose que vous voulez apprendre ou savoir sur lui, c'est le bon moment pour le demander aussi."
3 Ne soyez pas un sycophant
Gardez vos lèvres sur votre pinte, pas sur le cul de votre patron. "Vous n'êtes pas obligé d'être d'accord avec tout ce que dit votre patron, car cela pourrait laisser un mauvais goût dans sa bouche", explique Bregman.
4 Évitez le négatif
Shutterstock
Ce n'est pas le moment de déprécier le gars qui ne pèse pas sur votre équipe, la nourriture de la cafétéria, la folle des chats en RH - ou quelque chose en particulier. "Vous ne voulez pas être un haineux", explique Bregman. "Vous ne voulez pas parler des autres. S'il y a des préjugés ou des choses qui vous mettent en colère ou pleurnicher, gardez-les pour vous. Si vous finissez par dire quelque chose qui laisse un mauvais goût dans la bouche de votre patron, il "Je vais reformer une perception négative de vous au bureau."
5 Ne vous perdez pas
Shutterstock
Même si votre patron se lance à fond dans Bluto Blutarsky, ce n'est pas le moment d'essayer de suivre. Le risque de catastrophe est bien plus grand que le cautionnement. "Quand je suis avec des clients, je bois toujours moins qu'eux. Ma ligne directrice générale est de ne pas se saouler", explique Bregman. "Vous n'avez pas besoin de prouver quoi que ce soit à votre patron dans cette arène particulière. Si vous ne buvez pas, ça va. Si vous buvez, faites-le modérément."
6 Si vous vous embarrassez, possédez-le le lendemain matin
Faites le contrôle des dommages rapidement et directement. Le lendemain, collez votre patron et présentez vos excuses. "Disons que j'ai trop bu, et ce n'était pas un bon appel de ma part", explique Bregman. "Laissez-le minimiser et dites:" Oh non, ce n'est pas grave. " Dites ensuite: «Ouais, mais je ne suis toujours pas content.» Je pense que tout est récupérable avec une sincère reconnaissance et des excuses. " Pour plus d'hilarité d'entreprise, consultez ces 15 choses que les patrons des dictateurs ont interdits dans leurs entreprises.
