Jetez un œil autour de vous dès maintenant. Peu importe où vous êtes, il y a de fortes chances qu'il y ait au moins quelques personnes à proximité qui s'identifient comme faisant partie de la communauté LGBTQIA +. Dans l'enquête Accelerating Acceptance de GLAAD en 2017, l'organisation a déterminé qu'environ 12% de la population s'identifiait comme LGBTQIA +, dont 20% des 18 à 34 ans et 5% des 72 ans et plus.
Avec autant de personnes s'identifiant ouvertement comme LGBTQIA +, il devient de plus en plus important pour les autres d'apprendre à être des alliés actifs de ce groupe minoritaire croissant. Bien sûr, le changement ne se fait pas du jour au lendemain, mais vous pouvez commencer avec ces conseils qui proviennent directement des personnes LGBTQIA +.
Écoutez avec un esprit ouvert.
«Un moyen important pour une personne de se développer en tant qu’alliée de la communauté LGBTQIA + est d’écouter sans porter de jugement et de recueillir ses commentaires», explique Louise Head, éducatrice sexuelle certifiée et membre de la communauté LGBTQIA +. "Apprenez à écouter sans corriger ou remettre en question la validité de l'expérience partagée."
Demandez à quelqu'un comment il s'identifie au lieu de faire des hypothèses.
L'enquête GLAAD Accelerating Acceptance a révélé qu'en 2017, 4% des personnes âgées de 18 à 34 ans se sont identifiées comme sexistes ou fluides. Cela signifie qu'ils se considèrent comme étant en dehors du binaire féminin et masculin. Ils peuvent également parfois s'identifier différemment à différents moments.
Le National Center for Transgender Equality note que la meilleure façon de s'assurer que vous ne dites pas quelque chose d'offensant est simplement de demander quels pronoms une personne préfère. «Demander si quelqu'un doit être appelé« il », « elle », « eux »ou un autre pronom peut sembler gênant au début», note l'organisation, «mais c'est l'un des moyens les plus simples et les plus importants de montrer du respect pour l'identité de quelqu'un."
Évitez de poser des questions désobligeantes ou trop personnelles.
Il est naturel d'être curieux et curieux de certaines choses liées à la communauté LGBTQIA +. Cependant, il est utile de se rappeler que ce n'est pas parce que quelqu'un est absent - et fier - que vous pouvez vous attendre à ce qu'il soit un livre ouvert sur tous les éléments de sa vie personnelle.
«La meilleure chose que vous puissiez faire est de connaître quelqu'un avant de commencer à lui poser des questions sur sa vie personnelle», explique Sarah Benoit, qui est un membre ouvert de la communauté LGBTQIA + depuis l'âge de 14 ans. "Cela étant dit, il y a des questions qui me semblent interdites à moins que vous sachiez qu'une personne est d'accord pour parler de certains sujets."
Selon Benoit, ces questions comprennent des choses comme: "Vos parents n'étaient-ils pas contrariés lorsque vous êtes sorti?" et "Comment avez-vous des relations sexuelles?" En fin de compte, votre pari le plus sûr est d'éviter les questions inconfortables et potentiellement offensantes que vous ne poseriez pas à une personne hétérosexuelle. En d'autres termes: traitez les personnes LGBTQIA + comme vous aimeriez être traité.
Et assurez-vous de demander si vous pouvez d'abord poser des questions.
Apprends de tes erreurs.
Au début de votre parcours pour devenir un allié LGBTQIA +, vous allez naturellement faire quelques erreurs et dire la mauvaise chose de temps en temps. Cependant, Head note que lorsque ces erreurs se produisent, il est important pour vous de vivre et d'apprendre plutôt que de vous énerver et de vous mettre en colère.
"Les alliés doivent apprendre à être appelés gracieusement", déclare Head. «Nous allons tous trébucher et mettre le pied dans notre bouche à un moment donné de notre alliance. Si vous êtes appelé par un membre de la communauté LGBTQIA + pour une microagression involontaire, remerciez la personne qui a fait part de vos commentaires et réfléchissez à la manière dont vous pouvez incorporez-le à votre comportement."
Soutenez les entreprises LGBTQIA +.
Vous pouvez soutenir la communauté LGBTQIA + dans vos actions en faisant un effort conscient pour magasiner dans des entreprises dirigées par des personnes queer. «C'est la meilleure façon de vous montrer que vous soutenez la communauté - de réellement faire quelque chose qui fait une différence», explique Benoit. De plus, il est facile de trouver des établissements pour les homosexuels. Des répertoires comme Pink Spots répertorient toutes les entreprises et événements de votre région qui sont compatibles LGBTQIA +.
Et arrêtez de soutenir ceux qui alimentent les programmes homophobes.
"J'adorerais voir plus d'alliés prendre position contre les entreprises via les médias sociaux qui discriminent la communauté LGBTQIA +", a déclaré Josh Robbins, défenseur de la santé sexuelle du VIH + et porte-parole de DatingPositives. Les consommateurs ont le pouvoir unique de créer ou de détruire une entreprise. Vos protestations peuvent donc grandement contribuer à modifier le fonctionnement d'une organisation.
Faites quelque chose lorsque vous voyez un membre de la communauté LGBTQIA + en difficulté.
Les membres de la communauté LGBTQIA + sont toujours victimes de harcèlement verbal, physique et cybernétique. Si et quand vous voyez cela se produire, votre travail en tant qu'allié consiste à vous assurer que la personne qui est abordée est en sécurité. Dans ces situations, Benoit suggère spécifiquement que vous «leur demandiez s'ils vont bien et que vous vous teniez avec eux ou que vous marchiez avec eux jusqu'à ce que les gens qui les harcèlent soient partis».
Rester informé.
Les lois relatives aux personnes LGBTQIA + changent constamment, parfois pour le meilleur et parfois pour le pire. Quoi qu'il en soit, un allié de la communauté doit rester au fait de ces changements s'il veut soutenir avec succès les personnes LGBTQIA +.
"Les alliés doivent rester informés des problèmes qui attaquent notre communauté et nous soutenir", a déclaré Joseph Oddo, président du conseil d'administration du Gay & Lesbian Community Center du sud du Nevada. «La communauté LGBTQIA + est constamment ridiculisée par ceux qui ne veulent pas comprendre. Les personnes LGBTQIA + sont détournées des entreprises, et plus de 50% de tous les Américains vivent dans un État qui autorise la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle sur le lieu de travail. pour s'impliquer, il faut contacter ses centres communautaires LGBTQIA + locaux pour voir comment ils peuvent soutenir. " Et si vous cherchez plus de façons d'être un meilleur membre de votre communauté, découvrez ces 33 petits gestes de bonté que vous pouvez faire qui changeront votre vie.
