Les générations plus âgées sont presque sûres d'avoir des milléniaux et la génération Z a compris. Ils ont «droit», «paresseux» et ne veulent pas «payer leurs cotisations». Fondamentalement, ce ne sont que des zombies de médias sociaux hypnotisés par l'écran. Les baby-boomers passent tellement de temps à essayer de disséquer les «enfants d'aujourd'hui» qu'ils ne s'arrêtent jamais vraiment pour se demander ce que tous ces jeunes batteurs de fouet en pensent.
Mais c'est important parce que, pour le meilleur ou pour le pire, ces gens sont leurs enfants ou leurs petits-enfants. Il est donc temps d'affronter la réalité et de découvrir ce que les milléniaux et la génération Z pensent réellement des générations plus âgées.
1 Ils ont ruiné l'économie.
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Le chroniqueur du Millennial Wall Street Journal , Joseph Sternberg, a été très précis quant à qui sa génération devrait blâmer pour leurs problèmes financiers. C'était juste là dans le sous-titre de son livre, The Theft of a Decade: How the Baby Boomers Stole the Millennials 'Economic Future . Comme il l'a dit à Vox : "Nous avons souffert du phénomène de la dette éducative parce que lorsque nous ne pouvions pas trouver d'emploi, beaucoup d'entre nous sont allés à l'université. Ou nous avons obtenu des diplômes d'études supérieures. Nos parents boomers nous ont encouragés à financer une grande partie de cela avec la dette, en partant du principe que cela finirait par porter ses fruits sur le marché du travail. Mais c'était clairement faux, et nous en payons le prix."
Ce n'est pas seulement de la spéculation. Le Motley Fool, un site de conseils financiers, a prédit que les baby-boomers pourraient épuiser les prestations de sécurité sociale de 20 à 25% d'ici 2034, juste au moment où la génération X commence à prendre sa retraite. Cela signifie que, au moment où la génération Y et la génération Zers sont prêtes à abandonner la course aux rats, il ne restera plus grand chose (voire rien) pour leurs années d'or.
2 Et leurs opinions sur la dette étudiante sont malheureusement dépassées
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La génération Y et la génération Z n'ont peut-être pas toujours la meilleure approche - a la Mark Zurick qui a tweeté à propos des baby-boomers qui pensent "nous ne devrions pas avoir le pardon des prêts étudiants car ils ont" travaillé dur "pour rembourser leurs prêts. Tais-toi, Susan, tes frais de scolarité était de 300 $ par an et vous pourriez le payer en travaillant trois quarts de travail à Subway."
Grossier? Absolument. Mais le plus gros point est valable. Le coût des études collégiales n'a pas seulement augmenté au cours du dernier demi-siècle, une seule année dans une université publique coûte 3700% de plus qu'en 1964, selon une analyse GoBankingRates 2019.
Natalie, une étudiante de 19 ans de l'UCLA, l'a décomposée sur Tumblr avec une comparaison côte à côte de ce que les deux générations - les plus jeunes et les plus âgées - ont dû affronter pour même envisager un enseignement supérieur.
Frais de scolarité annuels pour Yale, 1970: 2 550 $
Frais de scolarité annuels pour Yale, 2014: 45 800 $
Salaire minimum, 1970: 1, 45 $
Salaire minimum, 2014: 7, 25 $
Heures journalières au salaire minimum nécessaires pour payer les frais de scolarité en 1970: 4, 8
Heures quotidiennes au salaire minimum nécessaires pour payer les frais de scolarité en 2014: 17, 3
Les chiffres parlent d'eux-mêmes!
3 Ils ont beaucoup trop de contrôle sur la politique.
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Selon un sondage Axios / SurveyMonkey de 2018, 51% des milléniaux sont à peu près sûrs que les baby-boomers aggravent les choses pour leur génération. Et, qu'il s'agisse de limites de mandat pour les membres du Congrès ou simplement de la suggestion qu'un plus grand nombre de jeunes sortent et votent, la plupart des milléniaux interrogés ont convenu que s'impliquer davantage dans la politique était le seul moyen pour leur génération de s'améliorer.
C'est une opinion que vous trouverez également largement partagée sur Twitter. "Ces politiciens boomers doivent s'éloigner et laisser la génération X et la génération Y nettoyer leur bordel", a fait remarquer un utilisateur. Certains critiques politiques ont fait valoir que 2020 pourrait très bien être l'année où la génération Y et la génération Zers deviendront enfin une force politique avec laquelle il faut compter. "Notre jour viendra", écrit le chroniqueur politique Sternberg. "Quand c'est le cas, nous nous devons de bien comprendre ce qui s'est passé au cours de la dernière décennie, afin de pouvoir faire de meilleurs choix que nos parents."
4 Ils tuent la planète.
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Le changement climatique est incontestablement la plus grande menace pour l'avenir de l'humanité. Chaque jour, nous voyons des titres comme «Les générations passées ont créé une crise climatique pour les milléniaux et la génération Z». Et quand vous regardez les données, il est difficile de discuter. Selon une analyse 2019 de CarbonBrief, les baby-boomers ont utilisé tellement de carbone que les générations futures auront un budget carbone à vie près de huit fois inférieur à celui de leurs grands-parents s'ils veulent éviter une catastrophe.
La génération Y et la génération Z sont de plus en plus frustrées non seulement par leur situation actuelle et future, mais par le manque de reconnaissance des générations plus âgées de leur rôle dans le problème. Un utilisateur de Twitter a écrit: "Mon père est un négationniste du changement climatique, mais il ne prendra pas sa retraite dans le sud de la Floride parce qu'il va sombrer dans l'océan" les baby-boomers lol sont amusants. " Et un utilisateur de Tumblr a partagé cette hypothétique conversation:
" ADULT POLITICIANS: les adolescents ne devraient pas voter parce que la partie de leur cerveau qui s'occupe de prioriser les objectifs à long terme par rapport à la satisfaction immédiate n'est pas complètement développée
ADOLESCENTS: veuillez cesser de détruire la planète
ADULTES POLITICIENS: mais la planète ne sera pas invivable avant des décennies et je veux du pétrole maintenant."
5 Ils reprochent aux jeunes générations de détruire les industries qu'elles aiment.
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Les baby-boomers ont tendance à blâmer les jeunes générations pour avoir tué des industries, de la céréale aux diamants en passant par les motos. Ou comme un jeune l'a résumé sur Twitter, "Baby-boomer: les milléniaux tuent… * tourne la roue * l'industrie de la nectarine!"
Un point de discorde particulier a été les grands magasins, comme Sears, Kmart et Macy's. Ils ont hémorragié de l'argent, perdu des milliards de ventes et fermé de plus en plus leurs portes pour de bon. Lorsqu'une récente histoire d'ABC News se demandait: "Est-ce à cause des milléniaux?" un utilisateur de Twitter mécontent a répondu: "Les baby-boomers ont tué les ours polaires mais à droite à droite, mes plus sincères excuses à JC Penney."
Ils sont une grande partie de l'épidémie de fausses nouvelles.
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Dans un fil de discussion Reddit où les milléniaux ont exprimé leurs griefs à propos des baby-boomers et de la génération X, l'utilisateur @TheNekoMatta a demandé: "Pourquoi la plupart des générations plus âgées (et certains milléniaux) peuvent-elles avoir quelque chose appelé un téléphone portable dans leur poche et décider de ne jamais prendre un minute pour vérifier quelque chose qui semble suspect? " La vérité est que les fausses nouvelles sont un vrai problème, et les générations plus âgées ne sont pas seulement les plus susceptibles de le croire mais aussi de le partager.
Une étude de 2019 publiée dans la revue Science Advances a révélé que les personnes de plus de 65 ans étaient sept fois plus susceptibles que leurs homologues plus jeunes de diffuser des histoires fausses ou trompeuses sur les sites de médias sociaux. Donc, si un baby-boom partage un lien vers une "actualité" controversée sur sa page Facebook, il y a fort à parier qu'il n'a pas fait de recherche Google pour s'assurer que les informations étaient exactes.
7 Et ils devraient passer plus de temps sur Internet.
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Les baby-boomers et la génération X adorent dire aux jeunes générations qu'Internet pourrit leur cerveau. Mais une étude de 2008 de l'Université de Californie, Los Angeles, a découvert que la recherche sur Internet peut aider à stimuler et peut-être même améliorer la fonction cérébrale, en particulier chez les «adultes d'âge moyen et plus âgés».
Il se peut donc que les générations plus âgées ne passent pas assez de temps en ligne. Certains Gen Xers et baby-boomers sont si facilement confondus par Internet et comment l'utiliser qu'ils le traitent souvent comme une entité complètement étrangère. "J'adore les baby-boomers qui disent" les enfants ne savent même pas écrire en cursif "de manière négative", a écrit le général Zer Zach Wallen sur Twitter. "Par exemple, 'Ok grand-mère, vous ne pouvez même pas allumer votre ordinateur portable sans avoir 6 virus et transférer la moitié de votre argent de retraite à un prince nigérian.'" Une généralisation injuste? Sûr. Mais c'est drôle (et un peu vrai).
8 Ce sont les pires patrons (et collègues).
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Les jeunes employés sont les plus critiqués pour leur difficulté à travailler. Mais une enquête sur le lieu de travail de 2011 a révélé que le contraire pourrait être vrai après avoir interrogé 774 travailleurs des secteurs public, privé et sans but lucratif en Australie. Les chercheurs ont découvert que quatre baby-boomers sur cinq ne veulent même pas travailler avec d'autres baby-boomers parce qu'ils sont si difficiles au travail. "Les baby-boomers vont devoir se réinventer pour que leur propre génération, et les autres générations suivantes, puissent travailler volontiers pour eux", a déclaré Adrian Goldsmith, qui a dirigé l'enquête.
La génération Y et la génération Zers, pour la plupart, ont un assez bon sens de l'humour envers leurs collègues frustrants. Un écrivain du Los Angeles Times a offert un guide ironique sur la façon de traiter avec les baby-boomers au travail, y compris des bribes comme: «Des collègues plus âgés peuvent laisser tomber des commentaires tels que« j'ai des enfants de votre âge! En aucun cas, vous ne devez signaler que vous avez des parents de leur âge. Souriez et n'arrêtez pas de sourire pendant la durée de votre emploi."
9 Ils ont trop romancé leur passé.
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Le recul n'est pas toujours de 20/20, en particulier chez les baby-boomers et la génération X. Plus ils vieillissent, plus ils semblent regarder leurs jeunes respectifs avec des lunettes roses.
"C'est tellement triste de voir que la génération actuelle d'enfants ne sort plus (parce que) ils sont accro aux smartphones", a écrit un utilisateur de Twitter, usurpant l'identité des générations plus âgées. "Qu'est-il arrivé au temps où les enfants quittaient la maison pour cueillir des plantes sauvages ou faire un travail manuel angoissant dans les usines textiles jusqu'à ce qu'ils meurent de scarlatine à l'âge de 12 ans?"
L'auto-professée millénaire Caroline McCarthy s'est penchée sur la génération Xers dans une histoire pour Spectator intitulée "Épargnez-moi, génération X: vous n'êtes pas si spécial." Dans l'article, elle a éduqué la soi-disant génération de fainéants en leur rappelant que se vanter des lignes fixes et comment vous avez trouvé votre premier appartement dans une petite annonce à la fin d'un hebdomadaire est "l'équivalent de la génération X de dire aux enfants que vous marchait dans la neige pour se rendre à l'école tous les jours. (Monter, dans les deux sens!)"
10 Ils ont ruiné le marché du logement.
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Comme l'a souligné l'utilisateur de Twitter Talia FE, "Si j'avais un dollar pour chaque fois qu'un baby-boom se plaignait de ma génération, j'aurais assez d'argent pour acheter une maison sur le marché qu'ils ont ruiné." Cela peut ressembler à des raisins aigres, mais l'étude sur la pénurie de logements de 2017 réalisée par Realtor.com a révélé que 85% des baby-boomers ne prévoient pas de vendre leur maison au cours de la prochaine année. "Alors qu'une population croissante de baby-boomers décide de rester sur place, il en est de même pour environ 33 millions de propriétés, dont beaucoup sont des condos urbains ou des maisons unifamiliales suburbaines - les choix les plus populaires pour les milléniaux", notent les chercheurs.
"Les baby-boomers détiennent en effet la clé de ces maisons dont le marché a désespérément besoin", a déclaré Danielle Hale, économiste en chef de Realtor.com, à Housing Wire.
11 Ils supposent que tous les jeunes sont paresseux et n'ont aucune éthique de travail.
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Rien n'irrite plus un millénaire ou la génération Zer que d'être renvoyé avec un stéréotype culturel - comme un manque "supposé" d'éthique du travail. Même l'ancien président Barack Obama visait les jeunes générations à ne pas avoir assez d'ambition. "Vous affrontez des jeunes à Pékin et à Bangalore", a-t-il déclaré dans un discours prononcé en 2012 devant la Ligue urbaine nationale. "Ils ne traînent pas. Ils ne se remettent pas. Ils ne jouent pas à des jeux vidéo. Ils ne regardent pas Real Housewives . Je dis juste. C'est une rue à double sens. Vous devez gagner Succès."
Mark Lurie, le PDG d'une entreprise où il a "beaucoup travaillé avec la génération Y", pense que le problème est un malentendu fondamental. Les baby-boomers sont habitués à un système où le travail acharné est récompensé par des augmentations et des promotions, et si vous restez assez longtemps, une pension et un 401K. Ce n'est pas le même monde dont les milléniaux ont hérité.
"La sécurité de l'emploi et l'investissement à long terme n'existent plus dans le monde du travail moderne", a écrit Lurie sur Quora. "Les milléniaux s'attendent à être licenciés ou à se laisser aller régulièrement. Ils veulent donc un travail qui soit directement en ligne avec leur propre équité de carrière, qui sont les compétences et les expériences qui les aident à améliorer leurs perspectives de carrière. Ils savent que leur temps est limité, alors ils ne 'investir pas à faire des choses en dehors de leur propre chemin ".
Ils pensent que la génération Y et la génération Z sont celles qui se déclenchent facilement.
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Les baby-boomers et la génération X aiment lancer des mots comme "flocon de neige" lorsqu'ils rejettent les jeunes générations pour leur peau mince supposée et leur fragilité émotionnelle. Mais la génération Y et la génération Z pensent que c'est un exemple du pot qui appelle la bouilloire noire. "S'il y a une génération qui est vraiment" Generation Snowflake ", vous auriez du mal à trouver quelqu'un qui correspond tout à fait à la boîte ainsi que des baby-boomers", a écrit l'auteur millénaire Chris Ward sur Medium . "Les baby-boomers ont fait de la colère des choses un art."
En 2018, l'utilisateur de Twitter Matt Dawood a attiré l'attention sur une histoire du Wall Street Journal au sujet des baby-boomers offensés par les mots "personnes âgées" et "vieux". «Je vois pourquoi on les appelle les baby-boomers du BÉBÉ», grogna-t-il.
13 Ils ne sont pas aussi drôles qu'ils le pensent.
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Certes, ce serait une généralisation injuste de prétendre que tout le monde dans les générations plus âgées est privé d'humour. Mais tant de ce que les baby-boomers et la génération X trouvent hilarant ne fait rien pour les milléniaux et la génération Zers. Prenez Jerry Seinfeld, par exemple. Il est aimé par littéralement tout le monde de plus de 50 ans, mais comme l'a fait remarquer un utilisateur de Twitter, "il renforce la suspicion millénaire que la culture des baby-boomers est surfaite". Ensuite, il y a Saturday Night Live , que Dave Schilling de Vulture a rejeté (assez ou non) comme "profondément enraciné dans les idées des baby-boomers blancs sur ce qui est drôle".
Bien sûr, les baby-boomers aiment dire la même chose des jeunes. La génération Y et la génération Z n'ont aucun sens de l'humour, insistent-ils. Répondant à cette critique, un jeune utilisateur de Twitter a rétorqué: "Notre génération entière se moque de… mèmes sur Internet toute la journée - nous n'aimons tout simplement pas les blagues racistes."
14 Ils sont obsédés par les voitures.
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Comme l'indique un récent rapport du US Public Interest Research Group, les jeunes générations ne sont tout simplement pas aussi intéressées par la conduite que les générations précédentes, préférant les transports en commun et d'autres options, comme le vélo ou la bonne marche à pied. "Je pense que la tendance ou le battage médiatique de posséder des voitures cool est moins une chose que pour les générations précédentes", a déclaré l'expert en assurance Adam Johnson dans une interview avec Forbes . «De nombreux jeunes ont aujourd'hui d'autres priorités, comme voyager ou rembourser leur dette.»
Mais les baby-boomers? Oui, ils aiment toujours leurs voitures - et la génération Y et la génération Zers l'ont remarqué. Comme l'a noté un utilisateur de Twitter, "vous savez que les baby-boomers ont eu du bon parce que leur décision de crise à mi-vie était d'acheter une voiture chère." Ou, comme un autre l'a si bien résumé: "Les baby-boomers sont tellement matérialistes. Pour eux, vous avez fait dans la vie si vous avez de belles voitures et une maison. Mais nous, les milléniaux apprécions davantage la vie. La plupart d'entre nous préféreraient dépenser pour de nouvelles expériences, passe-temps, et des choses que nous aimons et passionnons."
15 Ils pourraient vouloir le ralentir avec l'alcool.
Les jeunes générations sont toujours à blâmer pour les beuveries et les relations abusives avec l'alcool. Mais il s'avère que ce sont vraiment les générations plus âgées qui peuvent avoir besoin de reconsidérer ce deuxième (ou troisième ou quatrième) verre de vin. Une étude réalisée en 2019 à la School of Medicine de l'Université de New York a révélé qu'un adulte sur 10 de plus de 65 ans boit de manière excessive, définie comme cinq boissons alcoolisées ou plus par jour.
Voici comment un utilisateur de Twitter a décrit le remue-ménage de l'alcool:
" Boomers: la génération Y détruit le monde avec sa fête et sa dépravation!
La génération Y: * boit moins et a moins de relations sexuelles que ses parents *
Boomers: les milléniaux ne sont PAS AMUSANTS, détendez-vous et laissez-vous entraîner par des puritains sans joie"
16 Ils refusent de croire que la génération Y ne veut pas de ses vieux trucs.
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Vous savez que Netflix montre Tidying Up with Marie Kondo , où le plus grand gourou de l'organisation de la planète demande aux téléspectateurs de se débarrasser de tout ce qui ne "suscite pas la joie"? Eh bien, les vieux meubles et l'argenterie et la "bonne porcelaine" imposée aux milléniaux par leurs parents et grands-parents ne suscitent certainement pas la joie.
Dans une interview avec le Washington Post , Stephanie Kenyon, propriétaire de Sloans & Kenyon Auctioneers and Appraisers à Chevy Chase, Maryland, a livré cette dure réalité: grand ensemble de salle à manger ou chambre à coucher parce que personne dans la famille ne le veut " "Les milléniaux ne veulent pas de meubles bruns, de chaises berçantes ou de services à thé en métal argenté. Les milléniaux ne polissent pas l'argent."
17 Ils agissent comme de jeunes générations qui ont inventé de mauvais choix.
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C'est vrai, la génération Y et la génération Z font des choses assez stupides au nom de la pression des pairs en ligne. Ils ont mangé des dosettes de détergent à lessive et rempli des litres de lait, ont participé à des défis d'étouffement et ont tenté de sortir des voitures en mouvement (parce qu'ils l'ont vu dans un clip de Drake). Choix stupides, nous sommes d'accord. Mais il est également hypocrite pour toute génération plus âgée de pointer du doigt, comme si les jeunes générations étaient les premières à faire des choses folles pour le sport.
Dans les années 1930, les lycéens et les collégiens avalaient des poissons rouges entiers, et c'est une mode qui a commencé à Harvard, de tous les endroits. Et dans les années 1950, les étudiants s'entassaient dans une seule cabine téléphonique pour voir combien de corps pouvaient contenir. Puis, en 1964, un groupe d'étudiants du Yorkshire, en Angleterre, a décidé d'essayer d'établir un record pour le plus de personnes sur un lit. Le jeune de 16 ans au bas de la pile de 50 personnes a dit «plus jamais ça».
Oui, aucune génération n'a acculé le marché à des idées terribles, et cela ne s'arrête même pas à mesure que vous grandissez. Comme plaisantait l'utilisateur de Twitter Nikki Reimer, "Legit vient de quitter une galerie d'art remplie de baby-boomers essayant de m'exhorter à souffler de l'hélium. #LifeWithBoomers #JustSayNo." Et pour la façon dont nous sommes tous plus semblables que nous ne le pensions, voici 20 "problèmes millénaires" qui s'appliquent réellement à tout le monde.
