La musculation est un sport qui nécessite un programme d'entraînement détaillé et un plan de nutrition strict. Beaucoup de bodybuilders réussis utilisent divers suppléments d'un large éventail d'entreprises. Chaque entreprise dispose d'une équipe de professionnels qui exécutent des catégories d'emploi, y compris la recherche et le développement, les tests de produits, le marketing et les ventes avec le personnel de soutien travaillant dans les entrepôts, les ressources humaines ou les services clients. Obtenir une carrière dans une entreprise de supplément de musculation nécessite un contexte spécifique en fonction des responsabilités du poste.
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Développement
Les nouveaux compléments de musculation commencent par l'équipe de recherche et développement qui expérimente les ingrédients, les mélanges et les produits. Les carrières dans ce département nécessitent généralement une expérience de recherche, scientifique ou pharmaceutique et la capacité de tester les produits pour la pureté tout en répondant à certaines exigences légales.
Tests
Une fois que l'équipe de recherche et développement a sorti un prototype de supplément ou d'échantillon, les testeurs prennent le supplément et sont surveillés pour tout effet secondaire ou bénéfice. Ce travail, cependant, peut être offert sporadiquement, basé sur l'entreprise individuelle et le nombre de nouveaux produits en développement. Les exigences de base varient en fonction de la nature du test et peuvent ou non nécessiter une expérience de musculation ou de conditionnement physique.
Marketing
Marketing et publicité Les nouveaux compléments de musculation sont essentiels à la réussite globale du produit. Avec l'avancement de l'Internet, de nombreux spécialistes du marketing de suppléments ont des responsabilités professionnelles supplémentaires liées au marketing en ligne avec les magazines traditionnels de musculation et de fitness. Contexte et expérience comprennent généralement un diplôme en marketing, publicité, affaires ou développement web.
Ventes
Les sociétés de supplément utilisent une équipe de professionnels de la vente pour rendre visite aux détaillants et aux clients ou clients potentiels. Les titres d'emploi typiques comprennent les ventes internes, le chauffeur de vente d'itinéraire ou l'agent d'achat ayant l'expérience requise de deux à cinq ans d'expérience en vente. D'autres responsabilités peuvent inclure la couverture d'un territoire régional et l'élaboration d'un plan de vente stratégique basé sur les produits et le client cible.
