Cela arrive aux meilleurs d'entre nous: un jour, vous vous sentez tout à fait suffisant et à l'aise dans votre travail moelleux. Le lendemain, vous vous réveillez et vous vous rendez compte que vous ressentez tout autre chose: enfermé, frustré et épuisé, comme si vous aviez foulé de l'eau tout en tenant des parpaings en même temps. Voulez-vous plus d'argent? Plus de responsabilité? Quelque chose de complètement différent? Ou peut-être tout ce qui précède?
Quoi qu'il en soit, j'ai inclus ici 40 façons totalement intelligentes et éprouvées pour que vous puissiez vraiment faire bouger les choses cette année et faire avancer votre carrière dans le processus. Essayez-les et vous vous défierez de toutes les bonnes façons. Mais surtout, souvenez-vous de mon meilleur conseil: ayez un plan et respectez-le. Après tout, même une mauvaise stratégie vaut mieux qu'une stratégie nulle.
1 Écoutez votre instinct lors de l'embauche de personnes
C'est le secret d'embaucher des gens formidables - point final. Bien sûr, votre instinct va rester silencieux pendant la centaine de candidats. Vous endurez d'horribles épisodes d'ennui écrasant alors que les mauvaises personnes affluent devant vous. Vous vous retrouverez face à face avec le vide de sens de l'existence en regardant les yeux vitreux et en serrant les mains moites.
Mais autour du 101ème candidat, quelque chose se passera: une petite voix dans votre tête dira "Je peux imaginer travailler avec celui-ci…". Et c'est la clé. Utilisez un cabinet de recherche, si vous le devez. Utilisez les ressources de votre service RH. Mais à la fin, ce sera votre instinct qui vous fera tendre la main et dire: "Bienvenue, mon pote. Maintenant enferme-toi et mets-toi au travail."
2 Ne prenez jamais un travail juste pour l'argent
Ou, d'ailleurs, ne prenez jamais un travail que vous ne voulez pas, surtout si vous approchez de l'âge mûr. Ne prenez jamais de travail parce que votre femme ou votre mari veut être près de la belle-famille. En fait, dites-le simplement de cette façon: 1) Ne prenez un emploi que lorsque l'offre vous réveille à 3h00 parce que vous êtes trop excité pour dormir (cela n'a rien à voir avec l'argent). 2) Demandez-vous toujours ce que vous voulez faire en premier, puis écoutez les autres en second. Vous ne serez pas bon pour votre famille si vous vivez la vie d'une personne imaginaire.
3 Mangez loin de votre bureau plus
Shutterstock
La question est: comment sortir plus? Faites ce que je fais: épongez vos amis de l'industrie. Si j'ai appris quelque chose dans les affaires, c'est que les gens aiment garder leur plastique d'entreprise affûté et givré en traitant même les joueurs les plus marginaux pour le déjeuner. Vous seriez étonné de voir à quel point les gens aiment être exploités une fois qu'ils s'y sont habitués. Après avoir été America's Guest pendant un certain temps, dites à votre patron qu'il est gênant que vous n'ayez pas une once de plastique à manier dans la jungle de l'entreprise. Finalement, vous aurez un pied et le monde du déjeuner gratuit sera le vôtre. Une mise en garde: tout comme le monde des pantalons plus grands.
4 Utilisez cette astuce pour obtenir une augmentation
Considérez ce que votre mère vous a toujours dit: si vous ne demandez pas, vous n'obtenez pas. Je suis probablement un traître au Bosses 'Club quand je vous dis cela, mais ce sont les demandeurs incessants, agressifs, résilients et incessants qui obtiennent les augmentations. Les gens qui ne secouent pas l'arbre de l'entreprise se retrouvent avec une augmentation nominale de 5% - s'ils ont de la chance.
Faites ceci: Asseyez-vous avec votre patron tous les quelques mois et maintenez le problème en vie jusqu'à ce que vous voyiez une action. Quand vous le faites enfin, un mot aux sages et aux stupides: soyez super reconnaissants et montrez-le. Je ne peux pas vous dire combien de fois j'ai déplacé le ciel et la terre pour obtenir à quelqu'un une belle bosse juteuse et j'ai été accueilli avec un sourire tremblant et un superficiel, "Merci, je suppose." Ce sera une froide journée en bas avant que ces ingrats reçoivent une autre augmentation de ma part!
5 Prenez le contrôle des réunions, même si elles ne vous appartiennent pas
C'est un processus délicat. Cela signifie venir à la réunion avec votre propre agenda simple et enchaîner avec désinvolture les points que vous souhaitez aborder. Une fois vos problèmes résolus, demandez poliment: «Y a-t-il autre chose? et d'ajouter: "J'ai ce rendez-vous douloureux à l'arrière avec les gars de Stankey. Vous savez quel tas de nerds ils peuvent être." Rassemblez ensuite vos affaires et partez.
Si c'est trop audacieux pour vos britches, essayez ceci: Suggérez à l'avance qu'il y ait une limite de temps pour la réunion. Cela permettra aux participants de savoir qu'ils doivent aller droit au but. Et planifiez une fuite de secours: demandez à votre assistant d'interrompre environ 5 minutes après l'heure de fin prévue, car vous savez que cela va durer longtemps, pour vous rappeler votre «prochaine réunion».
6 Utilisez ces secrets pour améliorer vos présentations
Concentrez-vous sur les trois P de la présentation: préparer, pratiquer et PowerPoint. Faites des recherches sur l'argent de tout ce dont vous parlez. Ennuyeux de larmes toute personne désireuse de vous écouter. Percez-vous tant de fois que vous pourriez faire la présentation dans votre sommeil. En fait, faites-le dans votre sommeil. Visualisez être un succès, épatez la foule et répondez aux questions de tous les côtés.
Si vous êtes vraiment du type nerveux, ancrez-vous avec du matériel PowerPoint. Suivez les trois P jusqu'à la veille de votre concert, puis oubliez-les. Mettez de côté vos notes. Aller voir un film. Goof off. Vous avez fait tout ce que vous pouviez faire et vous devez laisser les informations mariner. Le matin du spectacle, prenez un bon petit déjeuner - seul, si possible - et regardez vos notes. Creusez en vous-même pour trouver la personne qui veut vraiment botter les fesses, puis allez là-bas et offrez votre message avec confiance et flair. L'excellence dans ce domaine est directement proportionnelle à l'expérience, alors faites-en une expérience. Et rappelez-vous, le public veut entendre ce que vous avez à dire.
7 Travaillez dur, mais ne vous tuez pas pour les arachides
Shutterstock
Vous pensez que les gens gagnent beaucoup d'argent en réussissant une journée de 10 heures? Je vous assure qu'ils ne le font pas. Les gros salariés se conduisent sans relâche, pensant à l'entreprise 23/7 - laissant juste une heure pour un sommeil REM profond (et même alors ils rêvent de travailler).
Ils se sont empressés de sortir de la maison le matin et ont frappé les plages avec toutes les munitions qu'ils avaient. Douleur? Épuisement? Malaise spirituel? Oublie ça. Si vous êtes déjà dans le premier pour cent des salariés de votre entreprise, achetez-vous une grande télévision et profitez-en. Si, d'un autre côté, vous vous tuez pour de l'argent moyen tandis que d'autres encaissent des options d'achat d'actions et achètent leur petite plaque de paradis au bord du lac, alors je peux sympathiser… mais seulement un peu.
Voici une règle de base: si vous ne gagnez pas 5% de ce que fait votre PDG (y compris son bonus), vous ne devriez pas hypothéquer votre âme et votre santé pour le magasin de l'entreprise. Réduisez vos heures à des fous, et quand ils vous en veulent, dites-leur ce que je viens de vous dire.
8 Ne récompensez pas l'intimidation du patron avec un comportement lâche
Shutterstock
Crier n'est jamais agréable, et il y en a beaucoup trop sur le lieu de travail. Si quelqu'un à l'extérieur du bureau vous criait dessus comme le font parfois les officiers supérieurs, vous le frapperiez au visage. Mais dans chaque carrière, une salive tombera, et vous n'êtes pas un wuss. Tu peux le prendre. Tenez-vous droit et revenez directement sur le cheval.
Essayez de ne pas le prendre personnellement. Très souvent, le crieur gère simplement l'anxiété de la seule manière qu'il sait, en vous utilisant comme sac de boxe. Un traitement sadique persistant, cependant, exige un niveau de détachement zen maîtrisé uniquement par les sages des âges. Adoptez une attitude indifférente. Si vous ne pouvez pas le faire en corps, faites-le au moins en esprit. Croyez-moi: une tempête ne semble pas si mauvaise lorsque vous survolez.
9 Protégez-vous lors de toute fusion
Il y a beaucoup de consolidation de nos jours. Si cela se produit autour de vous, regardez autour de vous et voyez qui seront les gagnants. Ce seront eux qui auront l'air vifs et élégants et juteux quand ils entreront au bureau tous les jours, se déplaçant entre les étages comme des alpinistes, se présentant à toutes les réunions, énergisés et même frénétiques de tout leur travail acharné. Les perdants seront exactement à l'opposé: fatigués, inquiets, irrités, paranoïaques et un peu dégoulinants.
10 Attention aux collègues en difficulté
Shutterstock
Ce type utilise probablement de l'alcool pour soigner ses problèmes, et il est peu probable que vos exhortations changent cela. C'est ainsi qu'il fonctionne. Si vous ne pouvez tout simplement pas résister, assurez-vous qu'il est conscient que vous l'aimez mieux quand il n'est pas dans le sac et que lorsqu'il se montre ivre, les gens en prennent note. Il y a une petite chance que son besoin pour le travail l'emporte sur son besoin d'alcool, et qu'une conversation entre amis le remette en question, mais ne retenez pas votre souffle. Si vous voulez vraiment être un collègue collégial, ayez une bonne tasse de Joe qui l'attend à son retour du déjeuner.
11 Créez l'impression que vous êtes irremplaçable
Shutterstock
Si vous êtes en congé sabbatique depuis trop longtemps, vous offrez une preuve incontestable que ce n'est pas le cas. Je ne dis pas que vous ne devriez pas prendre de vacances. Mais gardez-le relativement court et chronométrez bien. Ensuite, les gens vous manqueront et le travail que vous y effectuerez. Ils attendront votre retour avec impatience. Et il n'y a rien de mieux pour renforcer votre valeur qu'un wagon de bienvenue.
12 Obtenez le meilleur bureau possible
Peu de choses sont aussi importantes pour votre carrière que l'emplacement, la taille et la qualité de votre espace de bureau. J'ai connu un gars qui s'est permis de rester à Podunk pendant que le reste du siège social déménageait à New York. Aujourd'hui, il est assis dans son bureau calme et solitaire avec une toile d'araignée allant du bout de son nez au récepteur de son téléphone.
Vous devez être là où se trouve l'action et faire suffisamment de bruit pour vous y rendre. (Mais pas tant que vous rencontrez que de ne pas connaître votre place dans le monde, ce qui est un péché mortel dans une organisation.) S'ils ne veulent pas vous mettre à votre place, vous pouvez appartenir à un autre endroit.
Voici pourquoi: d'abord, un grand bureau indique le pouvoir, et un petit bureau indique le contraire. C'est si simple. Deuxièmement, il n'est pas toujours bon d'être dans le nez du patron. Une petite distance vous confère une liberté supplémentaire. Considérez-le comme un modèle du système solaire. Plus vous vous rapprochez du soleil, plus vous avez de chances de fondre.
13 Soyez moins organisé
Vos tendances de bureau sont parfaites pour une carrière dans la gestion intermédiaire, mais à moins que vous ne soyez en comptabilité, elles n'augurent rien de bon pour un poste au sommet de la chaîne alimentaire de votre entreprise. Jetez un coup d'œil aux responsables de la plupart des organisations: ils ont une courte durée d'attention, perdent constamment des choses, sont rapides à la colère et oublient les conversations dans les cinq minutes qui suivent. Ils ont ADD. Vous avez un TOC. Ce serait formidable si ces deux types de personnalité pouvaient trouver leur chemin vers un terrain d'entente plus fonctionnel, mais d'après mon expérience, un neatnik ne peut pas plus ébouriffer ses fichiers qu'un oiseau looney exécutif peut se détendre assez longtemps pour concentrer son attention.
Cela ne signifie pas pour autant que vous ne devriez pas essayer. Commencez par nourrir votre côté plus lâche et plus créatif (oui, vous en avez un). Sachez également que votre manie vous confère certaines forces, telles que la capacité de gérer votre temps et de résister au stress tandis que la combinaison dans le bureau du coin transpire les délais et tire sur les derniers brins de sa coiffe éclaircie.
14 Habillez-vous pour le travail que vous voulez
Shutterstock
Vos vêtements, comme la façon dont vous vous portez, diffusent qui vous êtes et qui vous aspirez à être. Il y a quelques années, j'ai rencontré mon patron pour la première fois. Je possédais trois costumes. L'une avait une belle étiquette, et c'est ce que j'ai porté pour créer ma première impression. Aujourd'hui, ma garde-robe vaut plus que ma deuxième voiture, et je compte toujours sur mes vêtements pour avoir un impact sur les autres. Abandonnez ce dont vous avez besoin pour abandonner, déposez autant d'argent que nécessaire et regardez mieux que vous ne le devriez. Il sera rentable plus rapidement que tout autre investissement que vous pouvez faire.
15 Régnez sur vos collègues indisciplinés
Shutterstock
Toutes les choses toxiques que votre collègue a prises au patron ont coulé dans leur tête et les ont rendu rances. Ramener une telle personne dans le monde des personnes décentes commence par un simple geste: dites bonjour. Vous seriez étonné de voir à quel point il est apprécié par les gens qui gèlent dans la toundra d'entreprise. Vous pouvez également leur acheter un déjeuner ou une boisson. Si tout le reste échoue, mettez en œuvre l'épaule froide. C'est remarquable à quel point les gens deviennent gentils lorsque vous leur lancez la règle d'or.
16 Utilisez avec tact le code vestimentaire de l'entreprise lorsque vous
Shutterstock
Appliquez la stratégie que les diplomates utilisent lorsqu'ils sont engagés dans un conflit: impliquez un tiers neutre. Dans ce cas, cela signifie des ressources humaines. Demandez-leur de créer un mémo sur les normes vestimentaires (les gars: cela signifie des liens lorsque les investisseurs sont en ville) et, à moins que vous n'aimiez les poursuites pour discrimination, distribuez-le à tous les employés, hommes et femmes. Si vous travaillez pour une petite entreprise qui n'a pas de service RH, vous n'aurez qu'à rédiger le mémo vous-même. Assurez-vous de l'exprimer de manière informative et non conflictuelle.
17 Devenez plus à l'aise pour déléguer des tâches
Si vous êtes le taureau alpha, travaillez simplement sur la seule compétence qui a renforcé le succès des dirigeants d'Attila le Hun à Steve Jobs: la délégation astucieuse des fonctions. Si vous n'êtes pas en mesure de faire de la trompette, commencez à offrir à vos collègues plus de crédit pour leur participation ou invitez-les à déjeuner. Vous seriez étonné de voir à quel point la nourriture gratuite inspire la coopération chez des personnes normalement peu coopératives. En dernier recours, commencez à crier. Si rien d'autre, il vous marquera pour la haute direction.
18 N'amenez pas votre partenaire à des retraites d'entreprise
Le but d'une escapade d'entreprise est de nouer des liens avec ceux avec qui la liaison serait autrement improbable. Cela n'inclut pas votre autre significatif. Cela devrait cependant inclure Arnold du fond du couloir, qui ne s'ouvre pas jusqu'à ce qu'il ait six bières et une demi-vache en lui, et M. Brewster, qui maintient toujours sa réserve de direction autour de ses subordonnés - à moins qu'il ne joue au poker.
Vous ne voulez pas vous faufiler autour de la piscine avec votre seul et unique alors que le reste de l'équipe se brouille sur le plan de réussite 2018. Il n'y a pas de moi dans le travail d'équipe! Faites donc ce que vous faites toujours au travail et accordez 110% à tout ce qui vous arrive. Lorsque la retraite est terminée, faites voler votre partenaire, restez quelques jours supplémentaires - sur votre plastique - et explorez les plaisirs personnels à votre rythme.
19 Récupérer le temps d'un assistant partagé
Partager un assistant avec quelqu'un qui monopolise son temps n'est pas idéal, mais cela peut être résolu. Si votre collègue (appelons-la Brenda) pousse votre assistante à faire des choses qui compromettent votre travail, votre assistante doit répondre: "Je suis désolé, madame, mais dites-moi que si vous avez un problème, vous devez voir lui."
Ce que vous cherchez, c'est un combat modéré, celui qu'elle commence. Vous voulez que Brenda vienne dans votre bureau et vous défie. Quand elle le fait, gagnez fermement et résolument le tiff. Dites: «Je vais insister pour qu'elle termine ma mission avant de commencer la tienne.» Et puis ne bouge pas. Quatre-vingt-dix pour cent du temps, les Brendas du monde reculeront. Si elle ne le fait pas, donnez-lui directement: "Ecoutez, je suis conscient du genre de jeu de pouvoir que vous faites avec notre assistant. Si vous voulez aller à Barry à ce sujet, faites le moi savoir." (Cela suppose que vous travaillez tous les deux pour un gars nommé Barry, qui a un budget basé sur le fait que vous partagiez le temps de votre assistant.)
20 Arrêtez de poignarder le dos pour aller de l'avant
Les hauts responsables de l'entreprise qui promeuvent les employés de poignardage sont également des salauds, n'est-ce pas? Pourquoi devraient-ils récompenser votre comportement civilisé alors que c'est une réprimande de tout ce qu'ils représentent? Ils sont beaucoup plus à l'aise pour promouvoir quelqu'un qui est brutal, égoïste et méchant. Ils connaissent cette personne. Ce sont eux.
La bonne nouvelle est que votre route, bien que plus difficile, est certainement la plus heureuse des deux. Ne devenez pas un fluage. Vous finirez par triompher en établissant un consensus, en jouant avec distinction et en vous battant face à face avec votre collègue poignardé. Les bons gars se débrouillent presque toujours bien à long terme. Si les choses ne se passent pas comme prévu maintenant, attendez une minute. Le temps est de votre côté.
21 Dépensez un peu plus que ce qu'on vous donne
Utilisez votre compte régulièrement, pour les meilleures raisons, et lorsque vous atteignez sa limite, dépassez-le légèrement. Vous serez ensuite transporté devant le tribunal des dépenses, où vous dites: "Je suis désolé, mais mon voyage à Seattle a amené toutes sortes de nouvelles affaires. Peut-être que je resterai à la maison la prochaine fois."
Vous recevrez des reflets, des avertissements murmurés et l'autorisation de continuer vos manières légèrement agressives. Le mois prochain, dépassez-le encore plus. Les dieux comptables apprendront bientôt que la seule façon d'apaiser vos coups est d'élargir ce qui vous est permis. Qui sait: vous pouvez également obtenir une promotion pour justifier cette décision. Toutes nos félicitations!
22 Utilisez ces méthodes infaillibles pour motiver votre équipe
Les meilleures stratégies se répartissent en trois catégories: 1) l'argent, 2) la peur et 3) l'amour.
Un patron généreux se voit pardonner une multitude de péchés. Et quand ils reconnaissent la performance avec des bouffées de vert, ils allument un feu sous leurs employés qui est difficile à éteindre.
23 Apprenez à ignorer les e-mails pendant les congés
Shutterstock
Je suppose que vous pouvez faire la différence entre une vraie crise et une démangeaison de la direction. Pendant les jours de la semaine, vous feriez mieux de répondre à l'un ou l'autre dans la fenêtre de cinq minutes pour les cadres supérieurs. Le samedi, cependant, n'est pas un jour de semaine. Pareil pour dimanche. Et sur aucun des deux, vous ne devez répondre à des e-mails qui vous démangent. Vous allez donc prétendre que vous ne les avez pas lus. Si le réflexe de succion devient trop intense, repoussez une réponse laconique. Finalement, votre patron recevra le message.
24 Faites respecter des délais stricts avec vos pigistes
Shutterstock
Écoutez, même le pigiste le plus industrieux ne tirera pas sur une date butoir s'il sait qu'il peut le faire exploser sans la moindre rétribution. Cassez le fouet et fournissez des dates réelles tombées après lesquelles le paiement ne sera pas traité. Nous sommes toujours durs pour l'argent. Coupez notre vert une ou deux fois et nous rentrerons à la maison en remuant la queue derrière nous, juste à temps.
25 Si votre patron vous demande 10 idées, donnez-en 15
Shutterstock
Et tournez-le un jour plus tôt. Plus vous faites la journée de votre patron, plus il vous reviendra.
26 Répartissez-vous dans les autres départements
Shutterstock
Si des licenciements arrivent, le meilleur moyen de rester essentiel pour l'entreprise est de rester essentiel dans de nombreux services de l'entreprise. Et si vous êtes au coude à coude dans les projets alors que les gens sont mis à pied, il y aura toujours un costume de coin qui scanne la liste des succès et dit: «Attendez une minute. Jane travaille sur le projet Smith pour moi. Je ne peux pas l'épargner pour le moment."
Fais moi confiance pour ce coup là. J'ai survécu à au moins une douzaine de vendredis sanglants simplement en étant marginalement irremplaçable pour plusieurs personnes lorsque la guillotine est arrivée, et que quelqu'un n'a pas toujours été mon patron direct.
27 Attendez les bonnes opportunités
Je sentais que je méritais une promotion, mais cela est allé à une personne très gentille, un peu débile qui ne la méritait pas. Cela m'a rendu malade et j'ai pensé à partir, mais je ne l'ai pas fait pour plusieurs raisons. Tout d'abord, j'ai eu une carrière dans l'entreprise. J'avais aussi des amis que j'aimais, un travail qui a déclenché mes neurones et un salaire qui m'a fait sourire. De plus, j'étais déterminé à ne pas laisser ce renversement de fortune définir ma vie. Et ce ne fut pas le cas. Dix-huit mois plus tard, mon concurrent est parti et j'ai emménagé dans son bureau.
28 Faites tout en votre pouvoir pour ne pas vous ennuyer
Shutterstock
L'ennui peut écraser la volonté de vivre d'une personne, et il peint un oeil de boeuf rouge vif qui attire les patrons qui cherchent à «déléguer» leur travail. Impliquez-vous davantage dans les initiatives d'entreprise, qui valent mieux que de se tordre les pouces, et ils sont parfaits pour élargir votre répertoire professionnel, ce qui vous sera utile au moment de l'examen.
J'ai également constaté que planifier plus de déjeuners d'affaires est un moyen facile d'éclairer ma journée et de rencontrer de nouvelles personnes. Si le pire arrive au pire, dites à votre patron que vous voulez en faire plus. J'ai eu un employé le faire récemment, et l'ennui est maintenant le moindre de ses soucis.
29 Prendre du recul
Shutterstock
Réduisez vos heures. Passez des étés à San Felipe. Mais prendre sa retraite? Jamais. Quelque chose arrive aux gens quand ils n'ont pas de personnalité attachée à la production de biens, de services ou d'argent. Leurs lobes d'oreille grandissent. Ils poussent les cheveux aux mauvais endroits. Et ils commencent mystérieusement à se décoller.
Heureusement, dans votre problème se trouve une solution fortuite. Vous avez probablement de merveilleux employés. Aucun d'eux n'est prêt à diriger le navire pour l'instant, mais cela ne devrait pas vous empêcher de les préparer pour la barre. Donnez à chacun un gazon et dites-leur que c'est leur travail de superviser l'entreprise pendant que vous prenez un congé sabbatique de sable blanc. Tout problème qui se posera pourra faire l'objet de solutions, comme tous les problèmes, et c'est dans ces solutions que réside l'avenir de votre entreprise. Ne perdez pas trop de temps à échanger vos tongs contre du cuir verni à votre retour. Nous sommes faits pour travailler. Sans cela, nous ne sommes que de la poussière dans le vent.
30 Ne commettez pas cette horrible erreur d'interview
Résistez à l'envie de jeter votre ancien employeur à votre nouveau possible. Les patrons détestent ça. Même si nous travaillons nous-mêmes pour un troll qui mérite un voyage chez le hachoir à viande, l'idée d'embaucher quelqu'un qui est prêt à décharger un ancien manager n'est pas attrayante.
Dites quelque chose de poli et d'équilibré, ne devenant honnête que s'il est poussé. Voici une bonne façon de commencer: "J'ai beaucoup appris, mais je n'ai jamais eu l'impression de m'intégrer, et j'ai réalisé qu'un changement s'imposait." Si cela ne fonctionne pas bien, essayez ceci: "Ils étaient fortement chargés de personnes de mon niveau et les perspectives de croissance professionnelle étaient minces." Si votre interlocuteur reste insatisfait, mettez-le sur la ligne: "J'ai eu du mal avec mon patron. Ce n'était la faute de personne, mais j'aime me sentir satisfait de mon travail, et j'aime que mon patron soit heureux." Arrêtez là.
Une dernière chose: trouvez une personne avec un titre décent dans votre ancienne entreprise et demandez-lui si elle servira de référence. Peu importe qu'ils n'étaient pas votre patron direct; le fait que quelqu'un vous a aimé et vous souhaite bonne chance vous aidera non seulement à atterrir sur vos pieds, mais aussi à vous mettre au sol.
31 Soyez plus vigilant lors des réunions
Lorsque vous vous sentez dériver, levez-vous et dirigez-vous vers la salle de bain, que vous ayez ou non besoin d'y aller. Splash eau froide sur votre visage et faire quelques jacks jumping. Si les circonstances ne permettent pas une pause dans la salle de bain, retirez-vous de votre chaise de salle de réunion confortable et placez-vous derrière un collègue avec vos paumes reposant sur le dossier du siège. (Remarque: ne faites cela qu'aux collègues avec qui vous êtes proche.) Contribuez avec éloquence et fréquence. Répondez aux regards amusants avec deux mots: «Mauvais dos». Ooh. Mauvais chance. Quel cavalier juste tu es, assistant à la réunion dans la douleur!
Ces conseils ne sont bien sûr que du triage. Pour une solution plus durable, donnez l'exemple. Lorsque vous convoquez une réunion, dirigez-la comme un dictateur, respectez l'ordre du jour comme une Porsche sur le trottoir. Fermez toute personne qui s'éloigne du sujet et concluez rapidement la réunion. L'efficacité est contagieuse. Deuxièmement, réduisez le nombre de réunions auxquelles vous assistez. La plupart sont inutiles, c'est pourquoi d'innombrables sondages montrent que les employés trouvent les réunions répétitives et improductives. Dites à votre patron: «Je serais heureux de participer à votre sommet hebdomadaire, mais ne serait-il pas préférable de passer mon temps à peaufiner le rapport trimestriel pour le conseil?» Si cela ne vous vaut pas une carte de sortie de prison, rien ne le fera.
32 Traitez vos amis, mais avec parcimonie
Shutterstock
Gardez vos dépenses d'entreprise faibles et votre générosité à titre personnel. Fournir du bacon gratuit (parfois littéralement), c'est à cela que servent les amis.
33 Notez ce qui vous stresse chaque matin, puis faites-le
Oui, tout ça. Que ce soit quelque chose qui vous stresse, un appel téléphonique ou même une petite tâche qui figure sur votre liste de tâches depuis trop longtemps, notez tout sur un morceau de papier sous la rubrique «Les choses qui me stressent bien cette seconde». "- puis passez l’heure suivante à cocher autant de tâches que possible. En prenant un certain temps chaque jour pour vous concentrer sur des tâches spécifiques, vous ressentirez non seulement une vague de soulagement lorsque vous aurez terminé, mais cela vous empêchera également de passer encore plus de temps à les accomplir plus tard.
34 Prenez le contrôle des attentions de vos employés
Expliquez certainement que s'ils n'arrêtent pas de taper sur leur ordinateur de poche, ils pourraient très bien perdre complètement leur pouce. Tu es le patron. C'est leur travail de s'accrocher à chacun de vos mots. Et tout ce qui les empêche de le faire doit cesser. Immédiatement.
35 Utilisez la marge de manœuvre pour plus de PDF
La vérité est que c'est presque impossible par des moyens standard, c'est-à-dire la façon dont vous demanderiez plus d'argent ou un meilleur bureau. Les jours de vacances sont la politique de l'entreprise, même pour les plus exigeants d'entre nous, donc demander au patron plus de temps libre n'est pas la bonne tactique. Il ou elle peut simplement dire non. Ce qui est à votre disposition, c'est la marge de manœuvre qui existe dans n'importe quel système.
Lors de votre examen, dites à votre patron que vous faites un peu frire les bords et que vous pensez que la politique de vacances de l'entreprise est bidon. S'ils sont d'accord avec vous (et dans la plupart des cas, ils le feront), faites doucement flotter une solution informelle, telle que "Donc, de toute façon, certains vendredis d'été, je vais travailler de chez moi, si ça vous convient" ou "Sur certains les lundis d'hiver, quand la neige est bonne à Tahoe, je vais essayer de faire du télétravail. " S'ils ne bougent pas, vous devrez peut-être travailler un bord différent de l'opération. Dans les régimes totalitaires, les gens font des choses pour affirmer leur humanité. Je ne sais pas si je dois te dire exactement quoi, non? Les gens tombent malades. Avoir des urgences personnelles. Même disparaître lorsque le flux de travail est léger ou que le patron est absent du bureau. La nécessité est, après tout, la mère de l'invention.
36 Beat back Présentation ennui
La vraie question pour nous tous est de savoir si nous, en tant que gens d'affaires prospères du monde, pouvons faire de notre mieux pour éradiquer les présentations PowerPoint pour toujours. Si vous les détestez autant que moi, si vous pensez qu'ils sont une béquille pour ceux qui sont trop incapables verbalement ou intellectuellement de communiquer une idée sans s'étouffer, alors penchez la tête par la fenêtre et criez: "Je m'ennuie à mort, et je ne vais plus regarder les présentations PowerPoint! " D'accord, merci de me laisser retirer ça de mon système. Moi, je m'endors régulièrement pendant ces choses. Autrefois, je m'endormais sur des acétates; maintenant c'est ça. La technologie est différente, mais l'ennui est éternel.
Façons de rester éveillé: (1) Promenez-vous. Ayez l'air réfléchi en faisant cela. (2) Travaillez sur votre smartphone sous la table pour envoyer des notes à d'autres personnes lors de la réunion. Essayez de les casser. (3) Demandez à votre assistant de venir à la réunion avec une expression inquiète toutes les 20 minutes. Cela vous sort de là pour que vous puissiez vous éclabousser d'eau froide et vous faire ressembler à un cadre trop important pour perdre du temps sur une présentation boiteuse. (4) Poignardez-vous dans la paume avec un outil pointu chaque fois que vous vous sentez somnolent.
37 Faites de vos voyages d'affaires une aventure
Les Japonais aiment tester la taille de votre courage en vous servant des trucs au fond de la poubelle de Satan. Il y a quelques années au Japon, mon bon ami Ko m'a lancé un tel défi. Nous en avions tous les deux profité de plusieurs givrées et nous étions peut-être un peu pires à porter. Ko bondit de son siège, attrapa un plat et se dirigea vers moi avec une grande aisance. Levant l'assiette vers mon visage, il me tendit un poisson non cuit d'environ un demi-pied de long, ses globes oculaires toujours dans leurs orbites, sa queue aussi dure et osseuse que Dieu l'avait faite.
"Vous!" dit Ko. "Manger ce!" Je l'ai donc fait, la tête la première, en deux bouchées. L'astuce n'est pas de mâcher, mais simplement d'avaler. Quand c'est fait, je suis sûr que j'avais l'air un peu vert. "Vous da homme!" dit Ko, et il me serra dans ses bras. Ma suggestion est de dire que vous êtes végétarien. C'est un choix bien respecté là-bas. Cela vous évitera de retirer des cerveaux de singe de leur crâne, comme mon ami Carl a été invité à le faire lors de sa dernière visite en Chine. Certaines choses ne valent pas la peine, même si elles conduisent à une amélioration des revenus de la division internationale.
38 Éliminer progressivement un superviseur difficile
Shutterstock
Il y a quelques ajustements d'attitude qui vous aideront. Un de mes anciens patrons était un très gros crieur. Il a crié le matin. Il a crié après le déjeuner, surtout s'il avait apprécié un agréable cocktail social. Il a crié à la fin de la journée. Il était, en somme, un crétin grincheux. Pendant environ six mois, ma vie a été du saindoux pur et fondu. Je détestais me réveiller. Je détestais le bureau. Je détestais aller dormir parce que cela signifiait que très bientôt je serais appelé à me réveiller et à tout recommencer.
Puis je suis tombé sur ce mantra: Screw It. Une personne qui vous crie dessus ne peut vous bouleverser que si vous laissez ce cri pénétrer jusqu'à vous-même. Cela ne peut se produire que lorsque votre moi est là. Votre auto ne sera pas là si vous ne vous souciez pas de ce qui se passe à proximité. Aujourd'hui, quand je me fais crier dessus, je m'exile simplement sur ce très joli chemin juste à l'extérieur de Tiburon, en Californie. J'adore la vue de là.
39 Faire plus avec moins pour travailler avec
Shutterstock
Tout d'abord, gérez. Assurez-vous que vous faites exactement ce que votre patron pense être important et dites-lui quel bon travail vous faites. Cela dit, tout n'est pas possible dans un univers en contraction, et il y a de fortes chances que votre patron le comprenne mieux que vous ne le pensez. Comme un grand et terrible Oz, il sait que quand il coupe son personnel, il doit aussi sacrifier plus qu'un petit peu de fonctionnalité.
Alors que vous gérez les attentes de ceux qui vous sont supérieurs, vous devez vous atteler à la tâche tout aussi importante de faire en sorte que votre personnel affaibli se retrouve dans un nouvel ensemble de harnais qui détenait beaucoup plus de chiens. Sympathisez avec leur sort. Validez leurs préoccupations. Et, plus important encore, faites-leur savoir que s'ils sont maintenant incapables de faire un travail décent, ils doivent vous en informer immédiatement. Vous êtes tous dans le même bateau et vous devez fixer des objectifs réalistes aux deux extrémités de la chaîne alimentaire. Gardez également à l'esprit qu'il est souvent possible de reconstituer votre effectif une fois que le PDG et ses subordonnés se rendent compte à quel point il est difficile de respecter les quotas et de conserver des clients importants avec une population d'employés réduite. Rien n'est impossible. Ça peut être fait. Tu sais comment. Tu es un survivant.
40 Naviguer dans les bureaux et leurs conflits potentiels
La réalité est qu'aucune règle n'existe pour guider vos actions, à l'exception de celles que vous avez déjà enfreintes, mais tant que la promotion de votre bureau ne gonfle pas sa tête ou vos insécurités, ne perdez pas trop de sommeil dessus.
N'oubliez pas que vous entrez dans un territoire dangereux, car les promotions ont une mauvaise façon de changer les gens pour le pire. Ils peuvent commencer à jouer au senior d'une manière qui vous ennuie. Ils peuvent commencer à recevoir des invitations à des événements d'entreprise et à des cocktails qui manquent en quelque sorte à votre boîte de réception.
Si les choses ne fonctionnent pas, asseyez-vous et discutez-en avec votre entreprise. Ne soyez pas méchant et ne soyez pas une mauviette. Parlez-leur simplement de leur récente évolution de carrière et de la façon dont ils pensent que cela pourrait affecter vos relations professionnelles. Les approcher ainsi atténuera la tension dans la relation ou amorcera sa disparition. Mais il est moins susceptible de générer le genre de sentiments moche qui hantent les réunions budgétaires et les évaluations de performance que si vous deviez contester leur attitude supérieure et devenir une épine à leurs côtés. Bien sûr, votre dilemme peut se résoudre lui-même. Ils pourraient rompre avec vous. Aie. Ça fait mal. Mais ne vous sentez pas trop mal. Ce n'est pas personnel. C'est des affaires.
