Pour ceux qui se trouvent près de cette marque de 40 ans, oubliez de regarder dans le rétroviseur et commencez à regarder ce pare-brise géant devant vous vers votre avenir. Il est temps de prendre en charge ce que vous voulez, en particulier au travail, et de déterminer (et d'obtenir) votre potentiel de gains. C'est pourquoi nous vous proposons 40 des meilleures façons d'obtenir une promotion au moment où vous atteignez cette cinquième décennie de la vie, en comprenant l'importance de prendre les choses en main et de gagner ce que vous méritez. Et si vous cherchez à gravir les échelons si rapidement que vous avez un saignement de nez, c'est le moyen le plus rapide pour être promu.
1 Recherchez la position que vous voulez
Si vous envisagez une certaine augmentation de salaire, assurez-vous d'apporter des chiffres comparables lorsque vous rencontrez votre patron ou votre manager. Écoutez, personne n'aime se comparer aux autres, mais dans ce cas, assurez-vous de définir une attente réaliste compte tenu de votre expérience, de vos connaissances et de vos objectifs. Et pour des conseils de carrière plus sages, c'est exactement comment demander une augmentation.
2 Organisez une présentation
C'est une chose d'approcher votre patron et de lui demander une promotion à 40 ans; c'est une autre de prendre le temps d'organiser une présentation et de livrer la demande dans un e-mail pour qu'il puisse l'examiner. Les premières impressions sont tout dans la vie, et si vous pouvez attirer leur attention avec un rapide PowerPoint montrant ce que vous demandez, vous augmentez vos chances d'obtenir ce que vous demandez.
3 Afficher les résultats antérieurs
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Comment avez-vous économisé de l'argent pour l'entreprise ou augmenté les revenus ou la production (ou tout ce qui précède)? Dans un monde axé sur les chiffres, ce sont les deux questions que vous devez vous poser avant même de penser à approcher votre patron d'une promotion. Creusez dans les chiffres durs et froids et donnez des statistiques factuelles. Cela rendra plus difficile le rejet d'une demande.
4 Habillez-vous pour réussir
Oui, si vous voulez être l'homme, vous devez vous habiller comme l'homme - ou quelque chose comme ça. Vos vêtements peuvent vous aider à obtenir la promotion que vous désirez. Cela ne signifie pas toujours porter des costumes et des cravates au bureau dans un environnement décontracté, mais cela signifie regarder la pièce lorsque vous vous préparez à demander officiellement une promotion. Hé, faites semblant jusqu'à ce que vous arriviez, non? Et les gars, si vous avez besoin d'aide dans ce département, consultez ces 17 améliorations de style incroyables pour hommes.
5 Prioriser le développement personnel
Vous connaissez ce vieil adage faisant référence à des relations qui disent: "vous ne pouvez pas rendre quelqu'un d'autre heureux avant d'être satisfait de vous-même?" Eh bien, la même chose (en quelque sorte) s'applique également à votre carrière. Demandez-vous si vous êtes vraiment satisfait de votre cheminement de carrière et accédez à ce que vous pouvez faire pour l'améliorer ou acquérir de nouvelles compétences. Vous devez maintenant comprendre vos forces et vos faiblesses. Et pour plus de façons de décrocher un doux titre, voici 20 façons dont l'intelligence émotionnelle peut vous aider à obtenir une promotion.
6 Apprenez de nouvelles compétences
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En parlant d'améliorer de nouvelles compétences, avec toutes les ressources disponibles ces jours-ci et le flux constant d'informations à portée de main, vous seriez stupide de ne pas en profiter pour une demande de promotion. Il s'agit peut-être de suivre des cours en ligne pour perfectionner vos compétences en communication ou de lire des livres sur la gestion à succès pour mieux vous préparer à diriger une équipe. Quelle que soit la méthode, vous devez toujours apprendre de toutes les manières.
7 Devenez un leader
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Voici la chose au sujet des bons leaders: ce n'est pas une chose que les gens peuvent simuler. Si vous essayez, vos collègues ou votre équipe le verront et ne seront pas motivés pour faire le travail. Cela dit, familiarisez-vous avec la direction de projets et comprenez qu'une partie de la direction échoue également, alors préparez-vous à réagir à ces situations, prenez vos responsabilités, apprenez de vos erreurs et inspirez les autres pour la prochaine tâche.
8 Focus sur le numérique
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Si vous ne l'avez pas déjà remarqué, le monde est numérique. Il y a une raison pour laquelle tout le monde est toujours sur son téléphone, répondant aux e-mails et prenant des notes dans le métro - et ce n'est pas parce qu'ils jouent à un jeu. Pour obtenir une promotion dans la quarantaine, vous devez comprendre le jargon, les compétences et les raisons pour lesquelles cela est si important à la fois pour votre carrière et pour l'entreprise.
9 Sortez de votre zone de confort
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On vous a demandé de faire beaucoup de choses tout au long de votre carrière jusqu'à présent, mais, devinez quoi, vous devrez continuer à vous adapter pour obtenir la promotion que vous souhaitez. Par exemple, dans un domaine comme le journalisme, il est révolu le temps où vous pouviez vous asseoir et écrire un courant de conscience. De nos jours, il y a le référencement, il y a du HTML, il y a des vidéos et des photos intégrées et des publications sur les réseaux sociaux, il y a…. oui, vous obtenez le point. Vous pouvez soit être têtu dans vos manières ou être un peu mal à l'aise de prouver votre valeur.
10 Savoir raconter une histoire
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Vous voulez savoir ce que tout le monde veut de nos jours? Contenu. Oui, vous savez comment le dicton dit: "Le contenu est roi." Eh bien, vous savez quoi, le contenu n'est roi que lorsqu'il convient à un roi, et cela signifie généralement comprendre comment raconter une bonne histoire. Vous voulez savoir pourquoi des publicités comme l'angle Colin Kaepernick de Nike sont devenues virales? Il a raconté une histoire sur un problème qui a frappé les émotions des gens. Lorsque vous avez plus de 40 ans, vous devriez avoir beaucoup d'expériences à utiliser pour aider ces histoires à prendre forme, à prendre vie et à s'exécuter de manière créative.
11 Connaître, comprendre, faire
Ce sont trois mots que tous ceux qui ont 40 ans devraient connaître maintenant, mais c'est la façon dont ils sont intégrés dans les affaires qui est encore plus important. Bien sûr, vous savez que vous devez devenir un manager pour obtenir la promotion que vous souhaitez, vous pouvez même comprendre comment être un meilleur manager, mais c'est lorsque vous faites les choses nécessaires pour terminer cette tâche lorsque vous prouvez à votre patron que vous suis digne de votre demande promotionnelle.
12 Dig Into Data
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Que ce soit Salesforce ou Google Analytics, les données devraient être votre meilleur ami dans tous les domaines de travail. Vous n'êtes peut-être pas un expert en mathématiques, mais vous devriez avoir une base novice pour lire les données et les utiliser à votre avantage. Il y a une raison pour laquelle tant de grandes marques veulent voir l'engagement, et c'est parce qu'elles veulent utiliser ces données pour formuler leur prochaine décision commerciale.
13 Montrez vos compétences budgétaires
Encore une fois, vous n'avez pas besoin d'être un génie de la finance ou de la comptabilité, mais, étant donné que vous avez 40 ans, vous avez probablement prévu un budget à la fois personnel et professionnel. Apportez quelques chiffres durs à votre patron ou manager tout en présentant l'idée d'une promotion, en montrant comment vous avez directement impacté le résultat net.
14 Pratiquer la parole en public
La plupart des gens ont peur de se tenir devant une pièce et de parler. Nous comprenons cela - cela peut être intimidant d'être la seule voix dans une pièce. Cependant, si vous recherchez une promotion, vous devez prouver vos côtelettes, et une partie de cela signifie parler devant des collègues ou même des étrangers pour faire une présentation. Maîtrisez l'art de cela - pour les grands et les petits groupes - et votre patron verra que vous avez le potentiel pour une promotion.
15 Maîtriser les médias sociaux
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Tout comme la partie susmentionnée sur l'apprentissage du numérique, les médias sociaux sont une autre compétence que toute personne de plus de 40 ans doit maîtriser pour obtenir une promotion. Cela ne signifie pas seulement publier des photos floues de vos vacances en famille, mais plutôt comment analyser les idées et comment structurer un article ou une histoire qui inspirera l'engagement. Ce sera difficile et frustrant, mais il est nécessaire d'élargir vos connaissances.
16 Planifiez stratégiquement
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En étant un planificateur stratégique, vous montrerez à votre patron ou gestionnaire que vous êtes responsable, organisé et pouvez jongler avec plusieurs projets à la fois. C'est comprendre comment travailler efficacement sans stresser ni s'épuiser, ce qui est un trait important pour quelqu'un, probablement à la recherche d'un poste de gestion à posséder.
17 Lire
Il y a tellement de bons livres qui peuvent aider une personne à devenir meilleure dans l'ensemble. Ceux-ci n'ont pas tous besoin d'être liés aux affaires, mais peuvent également servir d'inspiration ou simplement d'un sujet d'intérêt que vous avez. (De grandes œuvres de fiction aussi.) La lecture est également un bon moyen de décompresser du travail, tout en gardant votre esprit actif, ce qui peut aider à inspirer des idées dans votre carrière. Pour des idées sur où commencer, pensez à revenir aux 40 livres que vous détestiez au lycée que vous aimerez maintenant.
18 Démontrer un esprit d'entreprise
Combien de fois parlez-vous à un responsable du recrutement et ils disent qu'ils recherchent quelqu'un qui a un "esprit d'entreprise" à leur sujet? Si nous devions deviner, nous dirions «probablement tout le temps». Eh bien, c'est parce que les emplois recherchent de nos jours des couteaux de l'armée suisse qui peuvent porter différents chapeaux et gérer le succès et l'échec de la même manière que possible. Cela peut sembler cliché, mais si vous n'êtes pas prêt à retrousser vos manches et à effectuer plusieurs tâches, vous n'obtiendrez probablement pas le niveau que vous souhaitez.
19 Évitez le drame
Cela peut sembler idiot à 40 ans, mais il y aura toujours de la politique de bureau et du théâtre, quel que soit votre âge. Faites de votre mieux pour éviter d'y participer et, plus encore, agissez comme celui qui la ferme, sachant que ce type d'atmosphère est mauvaise pour la culture et la résolution de l'entreprise. Ce sont ces petites choses qui peuvent vous aider à obtenir cette promotion.
20 Restez humble
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Oui, vous avez des années d'expérience et pouvez vous considérer comme un expert dans un certain nombre de domaines différents dans votre domaine de carrière. Cela ne veut toujours pas dire que vous savez écrire le livre sur tout. Rester humble et aider les autres à devenir meilleurs dans leur travail est également un trait important pour obtenir une promotion. Cela montre du leadership et une concentration sur l'altruisme, ce que les patrons veulent voir de leurs employés.
21 Défendez votre travail
Cela peut signifier deux choses. Tout d'abord, cela peut signifier défendre votre idée et le travail que vous mettez dans un projet, quel que soit le résultat. Deuxièmement, cela peut signifier être fier de tout ce que vous faites, mais faire attention à ne pas paraître trop arrogant. Personne n'est parfait, alors comprenez comment prendre une critique constructive et l'utiliser à votre avantage, tout en essayant de trouver un terrain d'entente sur le travail ou l'idée que vous avez déjà développé.
22 Défiez votre patron
Vous êtes tous les deux adultes, alors n'ayez pas peur de dire ce que vous pensez si vous trouvez des trous dans ce que dit votre patron ou votre manager. En fait, c'est souvent encouragé pour obtenir une promotion, car cela montre de l'initiative et une passion que vous investissez dans le projet. De plus, ce n'est pas parce qu'il a le titre de fantaisie que chaque décision sera la bonne à chaque fois.
23 Ne présentez pas de problèmes — résolvez-les
Aucun patron ne veut entendre parler d'un problème en cours. Il ou elle veut savoir quelle était la solution au problème. (Remarquez le passé ici.) C'est la nature humaine de parler d'un problème d'abord, puis essayez de le résoudre, mais ce n'est tout simplement pas la bonne façon de montrer à votre patron qu'il est temps pour une promotion. Plutôt que d'essayer de vous faire bien paraître, mettez le kibosh sur le problème vous-même et, même si votre patron n'en entend pas parler, soyez fier de savoir que ce n'est plus un problème.
24 Séparer le personnel du professionnel
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Vous aimez vos collègues et appréciez la culture d'entreprise, mais être promu signifie connaître la différence entre être l'ami de quelqu'un et être le collègue de quelqu'un. Écoutez, vous devez toujours avoir du respect pour les personnes avec qui vous travaillez, mais si quelqu'un continue de faire tomber l'entreprise pour une raison quelconque, c'est à vous de lui dire que c'est strictement professionnel et rien de personnel. Cela peut être délicat pour beaucoup de gens, mais à 40 ans, il devrait s'agir davantage de production et moins de sentiments (momentanément) blessés.
25 Prenez des notes
Aucun patron ne veut se répéter plus d'une fois, alors prendre des notes quand il dit quelque chose devrait probablement devenir une habitude. Nos esprits sont remplis d'informations et de distractions et de tâches toute la journée, tous les jours, il est donc impossible de tout conserver sans un petit rappel d'un bloc-notes de confiance de temps en temps.
26 Posez des questions (même si vous pensez connaître la réponse)
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Ne vous contentez pas de supposer que vous savez ce que votre patron veut, car c'est une tâche similaire à un ancien projet, alors posez des questions et assurez-vous que c'est bien fait la première fois. Semblable à ce qui précède à propos de ne pas vouloir se répéter, un patron veut que le travail lui soit présenté le plus près possible pour la première fois, et poser des questions pour clarifier la direction est important pour montrer que vous savez communiquer correctement avant de plonger sans bon plan.
27 Soyez toujours présent
Cela signifie avoir une présence dans les réunions, mais cela signifie également se présenter aux fêtes de bureau et à d'autres situations occasionnelles où toute l'entreprise est un peu plus, enfin, elle-même. Comme mentionné ci-dessus, vous devez toujours respecter vos collègues, et gagner ce respect mutuel consiste en partie à vraiment les connaître en tant que personnes, et pas seulement à «Jane qui travaille en comptabilité».
28 Participez
Créez-vous un groupe en cours d'exécution pour que vos collègues se joignent? Qu'en est-il de mettre sur pied une collecte de fonds qui aide à rassembler les gens et à faire une bonne publicité pour la marque? Peut-être que cela aide simplement à organiser un événement le week-end, montrant aux jeunes employés que vous êtes engagé. Vous avez déjà une tonne dans votre assiette, mais prendre le temps de montrer un investissement dans votre entreprise est un bon moyen de prouver à votre patron que vous êtes prêt pour cette promotion.
29 Laissez tomber l'ego
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En aucun cas, ne vous faites une grosse tête sur ce que vous avez fait dans le passé. Oui, c'est important, et, oui, vous devriez être fier du travail que vous avez accompli, mais avoir un ego et vous faire crédit est un moyen terrible pour votre patron de vouloir vous récompenser avec une promotion. Comme mentionné ci-dessus, soyez humble et n'ayez pas peur de faire l'éloge des autres plutôt que de vous-même.
30 Jouez comme un champion
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Votre patron ne se soucie pas de la façon dont un client continue de reporter une réunion, ou de la façon dont vos vacances ont interrompu des tâches qui devaient être terminées, ou que vous êtes tombé malade et n'avez jamais rattrapé le travail que vous avez manqué. Les excuses sont comme des nombrils: nous les avons tous, mais vous devez trouver un moyen d'éviter que votre patron ne voie jamais le vôtre, de bien plus d'une façon.
31 Savoir comment dire «non» (parfois)
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Bien sûr, vous voulez faire une impression sur votre patron, mais il ou elle ne sait pas tout ce que vous avez dans votre assiette, alors ne leur dites pas que vous pouvez accomplir une tâche que vous n'avez tout simplement pas bande passante pour. En fin de compte, donner un demi-effort reviendra et vous mordra, donc ce ne sera pas aussi impressionnant lorsque vous présenterez le résultat final et que vous aurez également relâché vos autres responsabilités.
32 Développer et gérer les relations
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C'est une chose d'être connecté sur LinkedIn avec des gens. C'est une autre façon d'utiliser et de favoriser ces relations dans quelque chose qui peut profiter à votre entreprise en obtenant de nouvelles affaires ou des revenus supplémentaires. De même, lorsque quelqu'un vous donne sa carte de visite, cela signifie qu'il est intéressé à parler à nouveau et, pour obtenir une promotion, cela signifie évaluer ces situations et organiser une réunion, montrer à votre patron que vous pensez à l'avance pour le entreprise.
33 Penser concrètement
Lorsque votre patron vous demande pourquoi vous méritez une augmentation, vous ne devriez pas avoir à réfléchir trop à la réponse: pensez simplement de manière tangible. Par exemple, c'est une chose de montrer beaucoup d'efforts et de parler grand de ce que vous voulez voir faire, c'est une autre de prendre des initiatives ou de faire le travail pour montrer ce qui a été fait. Vous voyez à quel point cette deuxième partie est plus jolie? Il s'agit de montrer, de ne pas dire pourquoi vous avez suffisamment de valeur pour une promotion.
34 Devenez mentor
Être un mentor est une énorme responsabilité que quelqu'un doit vouloir avoir, car ce n'est pas une exigence d'emploi ou une description que tout le monde a dans son titre. Devenir un mentor signifie offrir une voix calme à ses collègues, donner du temps aux jeunes collègues qui veulent choisir votre cerveau et se soucier suffisamment de l'entreprise pour que tout le monde - nous voulons dire tout le monde - employé par elle réussisse.
35 Restez positif
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Personne ne sera toujours une lumière rayonnante de positivité tout le temps, mais on peut certainement essayer de l'être. Cela signifie pratiquer de bons exercices de santé mentale, comme respirer lorsqu'il est dépassé et, plus important encore, ne pas montrer de frustration aux autres. Vous pouvez penser que vous êtes submergé et que vous n'avez pas le temps de penser, ou que vous avez l'impression d'être sous-évalué par votre patron, mais gardez une mentalité positive et les choses tomberont en perspective.
36 Mettez à jour votre CV (et lettre de motivation)
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Vous savez quelle erreur commune est que les employés de plus de 40 ans ne font pas? Prenez le temps de mettre à jour leur curriculum vitae et votre lettre de motivation pour vous concentrer sur leur travail le plus récent. Vous pouvez avoir toute la sécurité et la satisfaction au travail dans le monde, mais traitez l'opportunité de demander une promotion comme si vous interviewiez une autre entreprise, en vous assurant de vous vendre sous le meilleur jour possible.
De même, assurez-vous que votre lettre de motivation correspond aux tendances que les gestionnaires d'embauche recherchent ces jours-ci, en évitant le langage qui aurait pu être sur les radars des services des ressources humaines si c'était encore l'an 2000. (Nous vous regardons, Microsoft Word.")
37 Afficher l'équilibre
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Le travail peut nous consommer tous si nous le permettons. Il y a toujours un e-mail pour répondre ou une réunion à laquelle assister, mais c'est la personne qui sait que l'équilibre travail-vie est important pour réussir, tant sur le plan personnel que professionnel. Maintenant, nous ne vous disons pas de suspendre un déjeuner pour aller furtivement dans une course de l'après-midi, mais nous vous disons que lorsque vous êtes équilibré, vous êtes le plus heureux, ce qui signifie que vous êtes plus productif. Les patrons chercheront cela lorsque vous les approcherez au sujet d'une promotion, car certains vivent vraiment selon le mantra «travaillez plus intelligemment, pas plus dur».
38 Définir les attentes
À 40 ans, vous pensez peut-être que vous méritez un titre de directeur ou de vice-président dans votre entreprise, mais votre production garantit-elle un tel résultat? Si vous n'avez jamais participé à une réunion de terrain auparavant, ou dirigé une équipe, ou si vous avez des résultats tangibles pour montrer le succès, vous n'êtes pas qualifié pour une telle promotion. C'est pourquoi il est important de définir une attente réaliste avant d'approcher votre patron, afin que vous ne vous sentiez pas vaincu lorsqu'il ou elle refuse la demande.
39 Décidez de votre motivation
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Une partie de la demande d'une promotion est, bien sûr, le sentiment que vous serez récompensé financièrement avec l'augmentation du titre et des fonctions. Avant de demander une promotion à votre patron, cependant, demandez-vous si vous êtes intéressé par une promotion strictement pour plus d'argent, ou si vous êtes vraiment enthousiasmé par le développement d'une nouvelle carrière? C'est vraiment bien de toute façon, mais ce sont les employés qui veulent des promotions pour le développement de carrière qui semblent plus réussies et authentiques, ce qui devrait augmenter la probabilité d'en gagner un.
40 Écoutez vos jeunes collègues
Tu veux savoir ce qui est cool? Quand une personne de 40 ans écoute et apprend d'un jeune collègue.
Juste ou pas, vrai ou pas, vous allez être considéré comme la «vieille personne» au bureau, mais ce n'est pas parce que les jeunes employés vous appellent en plaisantant «maman» ou «papa» que vous l'êtes réellement. Ces employés veulent être à votre niveau un jour, alors leur donner une voix pour se sentir valorisé va beaucoup dans la communication et l'apprentissage, ce qui, en fait, peut conduire à une promotion en étant tout simplement relatable dans diverses situations. Et pour mieux comprendre la vie professionnelle moderne, voici pourquoi vous feriez mieux de travailler à la maison que dans un bureau.
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