La plupart des gens ont de grands rêves pour leurs enfants. Après tout, vous avez travaillé dur pour leur donner la meilleure vie possible. Il est donc naturel de vouloir qu'ils réussissent, non seulement dans leur vie personnelle, mais aussi sur le lieu de travail. L'un des principaux facteurs déterminants du succès ultime de sa carrière? Posséder des qualités de leadership.
Bien que ceux-ci puissent certainement être absorbés à l'âge adulte, apprendre à être un leader à un jeune âge vous donne certainement une longueur d'avance. Pour les femmes au travail, tout avantage potentiel est le bienvenu. Si vous avez une fille, voici comment inculquer des qualités dignes d'un leader grâce à des stratégies parentales intelligentes. Pour en savoir plus sur l'éducation d'une fille, consultez ces 30 choses que seules les mamans avec les filles savent.
1 Parlez-lui directement.
Aidez votre fille à apprendre à communiquer efficacement en supprimant le langage insipide. «Moins« peut-être », « peut-être »ou« peut-être »et plus« je crois », « je le ferai »et« je sais », suggère Liv Chapman, directrice de la formation à Inner Glow Circle, une formation de leadership et de coach féminin. entreprise. "Lorsque nous enseignons à nos filles à parler avec conviction en éliminant les mots coussins qui diminuent notre autorité, nous jouissons d'un niveau de leadership et de confiance convaincant et fort." Pour en savoir plus sur la parentalité de qualité, consultez ces 40 choses que vous ne devriez jamais dire à votre enfant.
2 Soulignez les femmes dirigeantes fortes dans les médias.
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Il y a beaucoup de femmes fortes et inspirantes aux yeux du public. Assurez-vous que votre fille sait qui elles sont. "Les parents devraient rechercher et renforcer des exemples dans les affaires, le journalisme et les arts des femmes qui occupent des postes de direction et qui apportent des changements positifs à leur rôle de leaders", explique le Dr Richard Horowitz, un coach parental. Pour en savoir plus sur l'éducation d'une fille incroyable, consultez ces 40 astuces parentales pour élever un enfant incroyable.
Écoutez-la longuement.
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Cela peut sembler trop simple, mais simplement écouter votre fille parler est un excellent moyen de l'encourager, surtout si vous n'interrompez pas avec vos propres pensées. "Cela lui donne une chance de clarifier sa pensée, de s'exprimer et d'être prise au sérieux", explique Kerri Wall, une experte parentale qui forme des femmes leaders. "Prenez-la au sérieux. Ne vous moquez pas, ne discréditez pas et ne rejetez pas ses pensées et ses idées. Soyez intéressé par ce qu'elle pense et ce qu'elle ressent." Pour plus de façons de rire à travers la douleur de la parentalité, consultez ces 30 morceaux les plus drôles de conseils parentaux de célébrités.
4 Normaliser l'échec.
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"Un jeune leader doit être prêt à échouer", explique Melody Pourmoradi, coach de vie et de bien-être et créatrice de la GiRLiFE Empowerment Series. Pourquoi? "Parce qu'ils savent que l'effort est tout et que la grandeur prend du temps."
Si votre fille ne réussit pas du premier coup, profitez-en pour lui en parler et l'aider à comprendre ce qui ne va pas et ce qu'elle peut faire de mieux la prochaine fois. "En échouant vers l'avant, les jeunes filles collecteront plus d'informations et comprendront un sujet de manière plus approfondie et plus évoluée sur la voie de l'apprentissage de l'échec." Pour en savoir plus sur le fait d'être le meilleur parent, assurez-vous de reconnaître ces 40 mensonges que les enfants disent que les parents craquent toujours.
Apprenez-lui à faire du bénévolat en premier.
"Nous avons tous été là. Quelqu'un demande de l'aide ou un bénévole - et personne ne prend la parole", explique Thomas Harris, copropriétaire de The Exceptional Skills. "Tout le monde a peur d'être le premier. Enfin, une personne le fait, et tout le monde suit le mouvement. Apprenez à votre fille à être la première à se lever. Apprenez-lui à agir. La personne qui passe en premier est considérée comme courageuse, audacieuse, confiant et un leader. " Pour ceux qui ont des filles plus âgées, assurez-vous de consulter ces 30 faits époustouflants sur les milléniaux.
6 Laissez-la refuser d'embrasser ou d'embrasser quelqu'un.
Même si c'est grand-mère. "Dans notre culture #MeToo, nous savons à quel point les limites corporelles sont importantes, mais nous continuons à forcer nos filles (et nos garçons) à être affectueux quand ils ne veulent pas l'être", explique Laine Lipsky, enseignante et éducatrice de parents certifiée. "Essentiellement, nous les entraînons à accepter l'affection forcée même lorsqu'ils disent" non ". Une alternative, quand il est important de reconnaître quelqu'un comme grand-mère, serait de donner un high-five ou une vague chaude."
7 Louez le comportement de leader.
«La suggestion numéro un que j'offre aux parents est de reconnaître quand leur fille fait quelque chose qu'un leader ferait et de le féliciter», explique Adam C. Earnheardt, Ph.D., président du département de communication de l'Université de Youngstown, qui enseigne, recherche et écrit sur le leadership.
"Trop souvent, nous le faisons pour les garçons et non pour les filles. Par exemple, lorsque votre fille soulève d'autres personnes avec un commentaire ou un geste aimable, en particulier d'autres filles qui se sentent exclues d'une activité, c'est un véritable signe de leadership, un comportement qui devrait être reconnu et encouragé. " Pour plus de sagesse parentale, consultez ces 30 tweets hilarants auxquels chaque parent peut se rapporter.
Aidez-la à construire son réseau.
«Les jeunes femmes n'ont souvent pas d'opportunités en raison de réseaux limités», explique Booker-Drew du Dr Froswa, auteure et consultante spécialisée en leadership. "S'impliquer dans des programmes parascolaires à multiples facettes est important de commencer tôt. Instiller un suivi, être poli et même envoyer des lettres de remerciement sont de bonnes habitudes pour les aider à établir une réputation plus tôt que tard. etc. peuvent les aider à développer des perspectives uniques et à élargir leur base d'amitié. Cela les aidera dans un environnement en constante évolution et de plus en plus global."
9 Indiquez des exemples d '"authenticité courageuse".
«L'une des qualités de leadership que nous pouvons aider nos filles à développer est« l'authenticité courageuse »ou la volonté de défendre ce que nous croyons même quand cela n'est pas confortable», explique Tracy Cutchlow, auteure du best-seller international Zero to Five: 70 Essential Parenting Tips Based sur la science . "Quand vous rencontrez un exemple d'une femme qui le fait (ou quand vous le faites), montrez-le. Parcourez le processus de pensée à haute voix: 'Il a dû être difficile de dire ce qu'elle croyait, parce que beaucoup de gens ne l'ont pas fait 'Je ne suis pas d'accord. Elle l'a dit quand même, et cela fait un changement positif dans le monde.'"
10 Donnez-lui un public.
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"Encouragez-la à suivre des cours de théâtre, à chanter dans une chorale, à rejoindre le club de débat, ou tout ce qui pourrait la mettre devant un public", suggère Wall. "Les dirigeants n'ont pas à être des orateurs publics, mais beaucoup le sont et c'est une compétence extrêmement précieuse que les dirigeants doivent cultiver." Pour en savoir plus sur le fait d'être une grande mère, consultez ces 20 façons simples d'être une (beaucoup) meilleure mère.
Soyez un leader vous-même.
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"Les parents, en particulier les mamans, qui sont des leaders ou qui aspirent à être des leaders donnent l'exemple à leurs filles", explique Horowitz. Et tout en parlant de leadership avec votre fille est un bon début, lui montrer comment être un à travers vos actions est encore mieux. "Les enfants réagissent mieux à ce que les parents font de plus qu'à ce que les parents disent."
12 Laissez-la choisir ses propres vêtements - dans des limites raisonnables.
"Avouons-le: les vêtements pour filles sont ridiculement mignons. Bien qu'il soit tentant de faire tous les choix vestimentaires pour nos filles en fonction de nos propres préférences, il est vraiment important de les laisser choisir ce qu'elles veulent porter, tant qu'elles conviennent à la la température, l’événement et bien sûr l’âge de la fille », explique Lipsky. "Quand on y pense, c'est un domaine de leur jeune vie où ils peuvent s'exprimer et développer la confiance avec notre soutien. Lorsque vous interrogez ou corrigez leur goût, cela envoie le message qu'ils n'ont pas un bon jugement, ce qui peut altérer leur confiance sur la route."
13 Encouragez des activités comme les éclaireuses.
"Je suggère également aux parents d'impliquer leurs filles dans des Eclaireuses ou d'autres groupes où elles peuvent en apprendre davantage sur les compétences en leadership", a déclaré Earnheardt. "C'est plus que gagner des badges et des récompenses. Des organisations comme les éclaireuses savent vraiment enseigner ces leçons de manière à ce que les filles puissent commencer à postuler très tôt."
14 L'exposer aux parties les plus difficiles d'être un leader.
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Il est important de montrer aux futurs leaders qu'il n'est pas toujours facile de diriger. "Gérant ma propre entreprise, ma fille sait quand je dois laisser partir un membre du personnel ou lorsque les clients ne sont pas satisfaits", explique Stacy Haynes, PDG de Little Hands Family Services. "Nous discutons du bon côté du leadership ainsi que des défis du leadership dans une entreprise."
15 Permettez-lui de dire non.
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Et respectez-le quand c'est possible. "Bien que vous soyez toujours le parent et que vous ayez le dernier mot, il est important de laisser nos jeunes femmes en formation fixer une limite et apprendre à utiliser le mot" non ", souligne Lipsky." Comme nous le savons tous, il est crucial que nos filles peuvent dire «non» et le faire respecter, afin qu'elles puissent identifier quand quelqu'un ne le respecte pas. "Pour en savoir plus sur le meilleur père que vous pouvez être, consultez ces 20 façons faciles d'être un (beaucoup) meilleur père.
16 Posez des questions avant de donner des conseils.
"Lorsque votre fille vient vous voir pour obtenir de l'aide, reconnaissez d'abord sa volonté de demander conseil et d'obtenir le point de vue et les commentaires d'une personne qu'elle admire", a déclaré Wall. "Ne sautez pas dans le mode" réparer ", mais reconnaissez-la pour avoir reconnu qu'elle a besoin d'aide, puis demandez-lui de vous en dire plus sur ce qui se passe et sur les possibilités qu'elle a pour le résoudre. En faisant cela, vous lui montrez que elle est déjà une dirigeante et nous lui faisons confiance avant de donner la nôtre."
17 Faites un travail que vous aimez.
"Si vous aimez votre travail et les étapes que vous avez franchies dans votre carrière, partagez cette passion avec elle", recommande Ina Coveney, experte en carrière et en technologie. "Dites-lui à quel point vous avez travaillé dur pour arriver là où vous en êtes et certains des défis que vous avez dû surmonter. Si vous n'êtes pas enthousiasmé par votre travail (ce qui arrive à beaucoup d'entre nous), commencez une activité secondaire en faisant quelque chose que vous aimez. Montrez-lui que vous êtes ingénieux et que vous cherchez toujours quelque chose de mieux. Elle se nourrira de cette énergie et saura que tout est possible. Les dirigeants voient le monde comme plein d'opportunités, et ils ne peuvent ressentir cela que s'ils ont été amenés à croire que tout est possible."
18 Encouragez toute activité d'équipe qui l'intéresse.
"Il est important d'enseigner à nos filles que les dirigeantes les plus percutantes ont une mentalité d'équipe", a déclaré Pourmoradi. Pour cette raison, participer à une équipe de toute sorte - qu'il s'agisse d'une équipe sportive, d'une équipe de débat ou d'une équipe de danse - est une expérience de renforcement du leadership. "Les leaders percutants comprennent qu'il y a du pouvoir en nombre et qu'en embrassant les forces de chacun dans l'équipe, nous pouvons créer une plus grande portée et profondeur pour notre message."
19 Demandez-lui son avis.
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"Demandez-lui ce qui est important pour elle", recommande Wall. "Pourquoi aime-t-elle son émission préférée? Pourquoi pense-t-elle que les droits reproductifs sont cruciaux pour les filles? Qu'est-ce qui lui rend difficile de rester proche de ses amis? Comment pense-t-elle que son école pourrait être améliorée?" Pour en savoir plus sur être un bon auditeur et observateur, consultez ces 20 façons dont vous vous arrêtez d'être plus attentif sans vous en rendre compte.
20 Dissipez tôt les mythes du leadership
"Ma femme et moi parlons à nos enfants des mythes du leadership et du fait que les gens sont des leaders" nés "", déclare Earnheardt. "Parfois, les leaders n'apparaissent en tant que 'leaders' que plus tard dans la vie. Mais nous passons des années de pratique et d'observation pour apprendre à devenir de bons leaders. C'est cette dernière partie, observation, que nous savons que les femmes sont bien meilleures que les hommes… pouvoir d’observation. Nous encourageons donc, dans nos propres filles, à observer le monde qui les entoure, les gens de ce monde et les façons dont elles peuvent diriger et aider les gens qui les entourent."
21 Pratiquez la prise de décision intelligente avec elle.
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En tant qu'adulte, il peut sembler naturel de peser le pour et le contre de diverses options avant de prendre une décision, mais les enfants ne savent pas naturellement comment procéder. La prochaine fois que votre fille aura une décision à prendre - grande ou petite -, asseyez-vous avec elle et aidez-la à écrire les avantages et les inconvénients de ses choix. Discutez-en avec elle. Finalement, elle apprendra à le faire instinctivement et sera en bonne voie de devenir une pro de la prise de décision.
22 Emmenez-la à des conférences, des ateliers et des réunions qui pourraient l'intéresser.
"Le fait d'exposer les jeunes femmes à un leadership éclairé peut développer des compétences de pensée critique", note Booker-Drew. «J'ai amené ma fille à des ateliers et à des réunions en tant que préadolescente pour donner l'exemple du leadership en action, mais je voulais aussi qu'elle entende de nouvelles idées et qu'elle voit des femmes à des postes de pouvoir. serait à l'aise de partager et de savoir que ses idées étaient importantes. Ma fille m'a regardé obtenir un doctorat. Nous avons fait nos devoirs ensemble! Cette expérience a enseigné à mon enfant que les rêves peuvent devenir réalité, le travail acharné est payant et elle a vu le dévouement en action. Elle aussi, développé une passion pour l'apprentissage et a dépassé mes rêves les plus fous."
23 Parlez de sentiments.
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Oui, être en contact avec vos sentiments est une qualité de leadership importante. "La meilleure façon pour les enfants de devenir émotionnellement intelligents est de ressentir leurs sentiments, d'apprendre à les nommer et d'obtenir le soutien d'adultes attentionnés pendant les bouleversements", explique Wall. "L'intelligence émotionnelle distingue les dirigeants." Pour en savoir plus sur la parentalité, assurez-vous de vérifier ces 20 secrets que votre baby-sitter ne vous dit pas.
24 Qu'elle soit mauvaise dans les choses.
"Personne n'a commencé par être excellent dans tout, et tout le monde a besoin d'être exposé à de nouvelles activités avant de se surpasser", a déclaré Coveney. N'oubliez pas que votre fille peut participer à une activité qu'elle aime, qu'elle soit la meilleure (ou la pire) du groupe. "Faites-en une expérience positive et reculez et observez. Encouragez-la à continuer d'être curieuse au sujet de l'apprentissage et montrez-lui que rien n'est hors de sa portée. La débrouillardise est un trait essentiel des bons leaders."
25 Soulignez la gentillesse.
"Le leadership ne consiste pas à régner sur les gens, mais à aider les gens à atteindre un objectif commun", explique Haynes. Demandez à votre fille pourquoi il est important d'être gentil, quelle que soit la situation.
26 Laissez-la travailler si elle le veut.
Qu'il s'agisse de créer un stand de limonade à l'école primaire ou d'obtenir un emploi dans le commerce de détail ou de faire du babysitting au lycée, permettez à votre fille de travailler si elle le souhaite. Non seulement cela lui apprendra la valeur d'un chèque de règlement durement gagné, mais elle comprendra rapidement ce que signifie avoir des responsabilités liées au travail.
27 Traitez les conflits au foyer comme des occasions d'apprentissage.
En discutant des désaccords qui surviennent à la maison, vous pouvez enseigner à votre fille des compétences efficaces en résolution de conflits. "Des conversations difficiles nous entourent tous les jours", souligne Wall. "L'apprentissage de la résolution de conflits de base est lié à l'intelligence émotionnelle. Cela peut être aussi simple que de faire des demandes plutôt que de se plaindre, de demander aux autres leurs intentions et de révéler les impacts. Ces compétences peuvent être pratiquées à la maison tout au long de notre vie."
28 Encouragez-la à édifier d'autres filles.
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Les compliments peuvent aller très loin, alors encouragez-la à les donner à ses amis, non pas sur leurs vêtements ou leur apparence, mais sur leur intelligence, leur compassion ou leurs compétences qui les distinguent. Demandez à votre fille ce qu'elle admire le plus chez ses amis, puis exhortez-la à leur dire ce qu'elle a trouvé. La société actuelle oppose souvent les filles les unes aux autres, mais les meilleures dirigeantes sont capables de reconnaître et de soutenir les forces des autres. Pour en savoir plus sur le pouvoir féminin, ne manquez pas ces 20 lignes intemporelles des femmes extraordinaires de l'histoire.
29 Faites du bénévolat ensemble.
"Le service fait partie du leadership", explique Booker-Drew. «Offrir aux jeunes femmes des occasions de redonner les aidera à reconnaître que même dans des postes de pouvoir, nous avons la responsabilité d'exercer de la compassion et de la dignité envers les autres, quelle que soit leur condition actuelle.»
30 Gardez l'éloge quand vous le pensez vraiment.
Il y a de fortes chances que votre fille ait de nombreux talents, mais aucun enfant n'est bon en tout . Ne laissez pas l'éloge être votre réponse par défaut à tout ce qu'elle fait. Les enfants sont intuitifs, et ils finiront par comprendre si vous leur dites que tout ce qu'ils font est du génie alors que ce n'est pas le cas. Il est important de soutenir ses efforts, mais enregistrez les commentaires d'approbation quand elle les mérite vraiment. Pour en savoir plus sur la parentalité, consultez ces 30 tweets les plus drôles sur la parentalité.
