Le marché du travail peut être un endroit assez brutal. Une étude commandée par Glassdoor a révélé que 250 personnes postulaient pour chaque emploi d'entreprise, et seulement 5 d'entre elles réussissaient à décrocher un entretien. Donc, clouer votre lettre de motivation et votre CV est un élément essentiel si vous voulez faire partie des deux pour cent chanceux qui réussissent à franchir le premier obstacle.
Malheureusement, ces candidats arrivent à peine à franchir la ligne de départ. Qu'ils soient complètement désemparés, plaisantent ou aient simplement abandonné tout espoir de trouver un emploi, ils ont tous une chose en commun. Ils ont misérablement échoué dans le processus de candidature, offrant ces introductions effrayantes à leurs employeurs potentiels. Et si vous avez du mal à croire que n'importe qui puisse réellement envoyer une candidature comme celle-ci, alors préparez-vous à avoir le souffle coupé par 40 faits si drôles qu'ils sont difficiles à croire.
1 Trop d'informations
Certaines informations sont mieux gardées pour vous, telles que votre capacité à jouer un certain type d'horrible criminel. Et vous pouvez certainement ajouter cela à la liste des 40 choses que personne ne devrait jamais dire au travail.
2 Pièce jointe incorrecte
N'oubliez pas: l'orthographe n'est pas la seule chose que vous devez vérifier lorsque vous soumettez un curriculum vitae - assurez-vous que toutes les photos de Nicolas Cage ont également été nettoyées. Si la seule vue du visage de Nicolas Cage suffit à vous faire rire, consultez The 30 Funniest Celebrity Commercials.
3 Un modèle extrêmement personnalisé
Croyez-le ou non, un CV sur le thème de My Little Pony n'est pas le truc secret pour faire remarquer votre CV.
4 Informations insuffisantes
Parfois plus simple, c'est mieux. Ce n'est pas un de ces temps. Malheureusement, il faut plus que d'écrire «Avoir un baccalauréat. Donner du travail» pour décrocher une entrevue.
5 Un récit extrêmement personnel
Raconter l'histoire d'un collègue qui a des liens avec le cartel de la drogue attirera certainement l'attention d'une personne, mais pas d'une manière qui lui donne envie de vous embaucher. Et pour plus de bons conseils de carrière, voici les 40 meilleures façons de démarrer votre carrière.
6 Loisirs personnels inhabituels
Vous pourriez penser que les polices épouvantables et le mauvais formatage sont le problème ici, mais un examen plus approfondi révèle que Cinnamon est également très passionné par "l'élevage de furets".
7 Menaces personnelles
Bien sûr, la recherche d'emploi peut être frustrante. Pourtant, les menaces de meurtre ("Si vous ne m'engagez pas, je tuerai vos enfants") ne seront jamais l'un des 15 meilleurs conseils des gestionnaires d'embauche.
8 Un compte rendu détaillé d'être un mauvais employé
En tant que conseillère en service à la clientèle, cette personne "s'est débarrassée des clients ennuyeux qui lui faisaient mal" et "s'est mise en tête du gérant du magasin". Compte tenu de la durée pendant laquelle cette personne a occupé ce poste, elle ne devait pas connaître les 20 drapeaux rouges qui criaient "Vous avez fait un mauvais travail!"
9 Un pot-de-vin
Nous allons ignorer la nature décontractée du curriculum vitae de cette personne - "Allez, permettez-moi de faire partie de ce concert génial que vous avez en cours" - et concentrons-nous sur le fait que ce "M. Jones" a joint un 5 livre à la note avec le phrasé, "wink wink." Comment cela aurait-il pu ne pas fonctionner? Et pour plus de conseils de carrière, ne manquez pas ces 20 façons géniales de rendre le travail plus amusant.
10 Hyperbole
Vous voulez que votre lettre de motivation vous aide à vous démarquer, mais pas en racontant des mensonges comme j'ai «tangué avec la reine» ou «je charme les crocodiles».
11 Informations non pertinentes
Bien qu'il soit utile de connaître la séquence de danse spécifique de Dirty Dancing que cette personne peut faire, il s'agit certainement d'informations qui ne devraient même pas figurer sur un CV en premier lieu. Et quel que soit le travail que vous avez, sachez que voir cette photo virale améliorera instantanément votre journée de travail.
12 Mauvaise attention aux détails
Apprenant rapide; fait attention aux détails; apprenant rapide "- si vous allez dire que vous êtes bon à quelque chose dans votre CV, ne prouvez pas immédiatement que vous ne l'êtes pas.
13 extrascolaires étranges
Le diabète de type 1 est moins une activité et plus une maladie à vie, mais parfois vous devez remplir ce curriculum vitae et énumérer tout ce que vous pouvez trouver.
14 AKJADSJHLASFDOEA
Tout le monde a probablement claqué ses mains sur tout son clavier lors de la rédaction de son curriculum vitae. L'astuce consiste à ne pas envoyer la version qui dit que "Dhsfijhsdg" est une compétence lors de la candidature à un emploi. Et pour en savoir plus sur le charabia, voici les 25 mots les plus mal orthographiés en Amérique.
15 Conceits multiples
Si vous allez entrer dans une métaphore de clown dans le paragraphe d'ouverture de votre lettre de motivation, ne vous contentez pas de l'abandonner et de commencer par une chose sur la pomme de terre. Mais probablement aussi n'allez pas du tout sur une métaphore de clown.
16 Gotcha Tactics
Peut-être ne confrontez pas un responsable du recrutement à un poste en envoyant le certificat de décès d'un collègue comme preuve de la disponibilité d'un poste.
17 Suppression de noms
Rencontrer l'homme le plus intéressant du monde a plus de sens lors d'une anecdote de cocktail que comme élément d'un curriculum vitae.
18 sections inachevées
19 Embauchez-Moi
La plupart des employeurs comprendront ce que vous essayez d'accomplir avec votre curriculum vitae, même sans écrire «HIRE ME» encore et encore au bas de la page.
20 étranges points de vantardise
Emettant des arômes agréables et un ESP possible - du côté positif, au moins le rire chevalin est un attribut personnel facultatif.
21 Informations inappropriées
Cette personne n'a même pas encore été embauchée, et elle a déjà obtenu une plainte de harcèlement en disant que ses compétences spéciales sont mieux utilisées dans un «environnement intime».
22 Réponses techniquement correctes
Bien que techniquement correctes, des réponses littérales à des questions d'emploi, comme définir le mot «expérience», sur une demande d'emploi ne sont probablement pas ce que l'employeur recherche.
23 Un arrière-plan sommaire
Parfois, il vaut mieux avoir un écart d'emploi sur votre CV. par exemple, lorsque vous avez passé des années en prison pour avoir été trafiquant de drogue.
24 Fautes d'orthographe
Au cas où vous ne pourriez pas dire des "tas de médailles" dont ils se vantent, appeler des références "arbitres" martèle vraiment à quel point cette personne aime le sport.
25 mauvaises références
Cela ressemble à un employé idéal. C'est dommage que leurs références aient mystérieusement "brûlé dans un incendie".
26 Confiance extrême
Il est bon de savoir que lorsque cette personne n'est pas embauchée, sa confiance en soi imperméable et incroyablement élevée protégera ses sentiments contre les blessures. Après tout, il faut beaucoup de courage pour énumérer toutes les choses dans lesquelles vous êtes "le meilleur au monde" dans votre CV.
27 Sarcasme désespéré
Admettre dès le départ que vous n'êtes pas qualifié et que vous ne serez probablement pas embauché est la réponse humaine naturelle à environ six mois de recherche d'emploi infructueuse.
28 La vérité réelle
Cette personne ne fait que dire ce que nous pensons tous en admettant qu'elle ne sait pas répondre aux questions pièges sur les demandes.
29 Armes
Abandonner le fait que vous pouvez protéger les employeurs potentiels avec des armes à feu et des couteaux est une façon subtile de faire savoir au responsable du recrutement que vous possédez un petit arsenal.
30 vantardise sans vergogne
Aller à l'école tous les jours n'est pas une expérience de travail, ni être «beau» n'est pas une compétence. Mais depuis 17 ans, ce gamin obtient un laissez-passer. Et les mauvais curriculum vitae ne sont pas le seul moyen pour les enfants de se divertir. Découvrez 50 blagues d'enfants qui sont follement drôles.
