Maintenant que nous sommes à l'aube d'une nouvelle décennie, il est temps de prendre du recul et de voir comment nous avons fait les choses et comment nous pourrions mieux les faire. Nous pouvons commencer par repenser les hypothèses et les stéréotypes que nous avons sur les autres. Bien sûr, il y a beaucoup de stéréotypes graves et dommageables dont nous devrions tous travailler dur pour nous débarrasser, mais il y a aussi des hypothèses plus petites et moins évidentes que beaucoup d'entre nous font au jour le jour: des conclusions que nous faisons sur la base des gens âges, leurs emplois, leurs relations et même leurs passe-temps. Pour bien démarrer les choses en 2010, voici 14 stéréotypes que nous devons abandonner.
1 Les célibataires sont avides de relations.
iStock
Si l'on en croit les comédies romantiques, toute personne célibataire n'est qu'une personne en relation qui n'a pas encore trouvé le bon partenaire. Mais parmi le nombre croissant d'Américains vivant seuls, beaucoup le font par choix, n'attendant pas simplement pour trouver le parfait autre significatif. Une étude de 2017 publiée dans le Journal of Personality and Social Psychology a révélé que ceux qui restent célibataires ont une estime de soi plus élevée en moyenne que ceux qui ont noué des relations qui ont duré moins d'un an. Donc, malgré ce que vous pouvez supposer, vous n'avez pas besoin d'essayer de connecter votre ami avec votre barista.
2 Les personnes mariées sont ennuyeuses.
iStock
D'un autre côté, certains célibataires et couples non mariés peuvent craindre que s'associer ou amener leur relation au niveau supérieur signifie «s'installer»: abandonner les nuits folles, la spontanéité ou tout amusement. Mais de nombreux chercheurs et experts en relations soulignent que de nombreuses personnes mariées s'amusent toujours. En fait, des relations à long terme réussies nécessitent une sorte d '"aventure" et une volonté d'essayer de nouvelles choses avec son partenaire.
Et les couples qui se sentent un peu stagnants peuvent rebondir de l'ennui. Comme l'explique la psychothérapeute Tina Tessina, PhD, à The Healthy, même les couples mariés qui ont affaire à l'absence de sexe n'ont pas à rester ainsi. Avec la bonne combinaison d'attention et d'effort, ils peuvent retrouver la vigueur qu'ils avaient autrefois.
3 Les couples mariés sans enfants ont hâte de les avoir.
iStock
Lorsqu'un couple se marie, son cercle social peut soudain devenir insupportablement fouineur, lui demander quand il prévoit d'avoir des enfants et supposer que c'est la prochaine étape de sa relation. Mais un nombre croissant de jeunes couples choisissent d'aller sans enfants et se sentent totalement à l'aise avec ce choix. Comme le résume le professeur de sociologie Amy Blackstone jusqu'à aujourd'hui , "Nous allons manquer certaines expériences, mais je ne pense pas que parce que c'est vrai, il s'ensuit nécessairement que nous sommes mécontents. Je suis très heureuse de ma décision. Mon mari et j'ai une vie que nous aimons."
4 Les jeunes ont plus de relations sexuelles que jamais.
iStock
Beaucoup d'entre nous supposent que les jeunes sortent ensemble et ont des relations sexuelles à des taux croissants chaque année. Mais une étude de 2017 dans la revue Child Development des psychologues Jean M. Twenge et Heejung Park, a révélé que le pourcentage d'adolescents qui ont eu un rendez-vous est à son plus bas niveau ces dernières années - et le pourcentage d'adolescents ayant des rapports sexuels est également faible. Aujourd'hui, les enfants ne sont pas aussi sauvages que vous le pensez.
5 La génération Y est immature.
iStock
Les personnes nées entre 1981 et 1996 sont encore supposées être moins indépendantes et capables de vivre une vie adulte que celles des générations précédentes - que ce soit le stéréotype selon lequel elles vivent toujours dans les sous-sols de leurs parents ou qu'elles ne comprennent pas comment fonctionnent les finances.. Mais en fait, les milléniaux sont tout aussi compétents sur le plan financier et indépendants que les autres générations - et à certains égards, plus encore. Les milléniaux savent de combien ils auront besoin pour prendre leur retraite en nombre comparable à celui des baby-boomers et de la génération X. Et une enquête auprès de 90 000 travailleurs a révélé que la génération Y est la plus compétitive de toute génération, 59 pour cent déclarant que la concurrence est "ce qui se lève le matin".
Et ils n'ont aucune loyauté envers les employeurs.
iStock
Une autre caractérisation négative des milléniaux est qu’ils restent à peine assez longtemps pour terminer leur formation avant de passer à la prochaine opportunité. En fait, les milléniaux restent en fait avec leurs employeurs plus longtemps que ceux de la génération X. Selon des résultats récents de Pew Research, «les milléniaux sont moins susceptibles d'avoir été avec leur employeur pendant moins d'un an que les travailleurs de la génération X étaient au même âge, et ils sont plus susceptibles d'avoir été avec leur employeur pendant une période assez longue comme 3 à 6 ans."
7 Les gars ne se soucient pas de la romance.
iStock
On suppose souvent que les hommes s'intéressent moins à la romance que les femmes. Mais dans un certain nombre de domaines, les hommes se sont révélés tout aussi sinon plus attachés aux idées traditionnelles de la romance dans les relations que les femmes. Par exemple, une étude de 1986 souvent citée dans le Journal of Adolescence a révélé que 48% des hommes croient au coup de foudre, contre seulement 28% des femmes. Sur l'échelle des croyances romantiques - qui demande aux gens dans quelle mesure ils sont d'accord avec des déclarations comme «la personne que j'aime fera un partenaire romantique parfait» - les hommes, en moyenne, surpassent les femmes. Prenez ça, notions préconçues!
8 Les hommes et les femmes pensent différemment.
iStock
Les hommes viennent de Mars, les femmes viennent de Vénus? Comme le dit la neuroscientifique cognitive Gina Rippon au Guardian, alors que de nombreuses personnes maintiennent l'idée qu'il existe un «cerveau masculin» et un «cerveau féminin», la recherche dit que ce n'est tout simplement pas le cas. "L'idée du cerveau masculin et du cerveau féminin suggère que chacun est une chose typiquement homogène et que quiconque a un cerveau masculin, par exemple, aura le même genre d'aptitudes, de préférences et de personnalités que tout le monde avec ce" type " du cerveau ", dit-elle. "Nous savons maintenant que ce n'est pas le cas. Nous sommes au point où nous devons dire:" Oubliez le cerveau masculin et féminin; c'est une distraction, c'est inexact. ""
9 Les relations avec les conflits sont malsaines.
iStock
Évidemment, ce n'est pas une bonne chose si un couple a des matchs de cris tous les deux jours, mais l'hypothèse qu'avoir des différences avec votre autre significatif n'est pas saine n'est pas vraiment vraie. Selon le célèbre spécialiste des relations John Gottman, 69 pour cent des conflits relationnels "sont perpétuels (ils continuent de se reproduire), donc ce qui est requis est l'acceptation des différences de personnalité les uns des autres. Dialogue sur ces problèmes perpétuels pour éviter les embouteillages et le ressentiment. Le but est alors de gérer les conflits, pas les résoudre."
10 Les joueurs sont immatures et paresseux.
iStock
Quel que soit leur âge, les gens qui jouent aux jeux vidéo sont toujours considérés comme immatures et sans emploi. Mais les chiffres ne correspondent tout simplement pas aux hypothèses. Selon une étude réalisée en 2014 par LifeCourse Associates, les joueurs sont plus susceptibles d'être pleinement employés que les non-joueurs (42% à 39%), et également plus susceptibles de dire qu'ils travaillent dans la carrière qu'ils souhaitent (45% à 37%). Et vous pensiez qu'ils n'avaient pas de voiture!
11 Les jeunes sont obsédés par les médias sociaux.
iStock
Il ne fait aucun doute que Facebook et les autres plateformes de médias sociaux ont transformé la façon dont nous interagissons les uns avec les autres. Mais alors que ce sont les étudiants des collèges et lycées qui ont adopté pour la première fois ces nouvelles formes de communication, ils établissent maintenant une nouvelle tendance: la fermeture de session. La société d'études de marché Infinite Dial a découvert une baisse de l'utilisation de Facebook chez les personnes âgées de 12 à 34 ans, et eMarketer a constaté que, pour la première fois, une majorité d'internautes américains âgés de 12 à 17 ans n'utilisent pas la plate-forme au moins une fois par mois. Les raisons couvrent toute la gamme, de se sentir submergé par le temps nécessaire à vouloir plus d'expériences de la vie réelle, mais cela reflète un éloignement de notre image standard des jeunes obsédés par les médias sociaux. Continuez à vous plaindre de la génération Z dans vos statuts Facebook: ils ne le verront certainement pas.
12 Les citadins sont plus obsédés par la technologie que ceux des communautés rurales.
iStock
Bien sûr, les grandes entreprises technologiques sont généralement basées dans les grandes villes, mais cela ne signifie pas que les habitants des communautés rurales vivent tous comme dans les années 1800. Pour le meilleur ou pour le pire, ceux des zones rurales sont tout aussi obsédés par Internet que ceux des zones urbaines. En fait, cette année seulement, l'Institut national de la santé mentale et des neurosciences (Nimhans) a constaté que la dépendance à Internet chez les jeunes des communautés rurales (3, 5%) était plus du double de celle des communautés urbaines (1, 3%). Pendant ce temps, des efforts comme l'Initiative pour l'innovation rurale apportent un accès Internet haut débit dans les régions les plus reculées du pays.
13 Les habitants des grandes villes n'aideront pas les étrangers dans le besoin.
iStock
C'est un trope familier: les New-Yorkais sont trop occupés à s'inquiéter de leur vie harcelée pour s'arrêter et aider un étranger dans le besoin. Alors que chaque ville a son lot de saccades, le chercheur Robert Levine et ses collègues ont mené une série d'expériences dans des villes du monde entier, enregistrant la façon dont les gens ont réagi à des situations comme quelqu'un qui tente de traverser la rue, ou une personne qui fait semblant de laisser tomber accidentellement un stylo. Il a constaté que ceux des grandes villes étaient absolument prêts à être utiles, mais qu'il y avait une différence de ton . Les New-Yorkais vous aideront totalement, mais ils pourraient ne pas être aussi sympathiques à ce sujet que les gens des endroits plus décontractés.
14 Vous ne pouvez pas apprendre de nouveaux trucs aux vieux travailleurs.
iStock
Tout comme les milléniaux sont injustement stéréotypés comme égoïstes et nécessiteux, les travailleurs âgés sont considérés comme lents à s'adapter ou à acquérir de nouvelles compétences sur le lieu de travail. Ce n'est tout simplement pas vrai! L'âge moyen d'un entrepreneur prospère se situe entre 42 et 47 ans. Et une étude de 2006 dans la Review of General Psychology a révélé que même au-delà de 80 ans, les connaissances et l'expertise continuent d'augmenter. Comme ne l'est pas moins une autorité que la Harvard Business Review le dit, "Les gens de tous âges sont motivés à venir travailler. Si vous pouvez créer une expérience inclusive, juste et significative pour les employés plus âgés, ainsi que les plus jeunes, vous non seulement vous constaterez que votre entreprise devient plus innovante, engageante et rentable avec le temps, mais vous profiterez à la société dans son ensemble."
