Comme les Américains travaillent de plus en plus de jours, une chose est inévitable: de plus en plus de temps au bureau. Mais pour les masses seules parmi nous, ce n'est pas toujours un tel frein.
Selon une enquête menée auprès d'environ 2 000 personnes par Mic, la troisième façon la plus courante de trouver des attachements romantiques est le travail. Une autre enquête, menée par CareerBuilder, a révélé qu'au moins un quart de tous les professionnels actifs avaient avoué avoir fréquenté un collègue par le passé.
Donc, si vous trouvez que vous écrasez assez fort sur quelqu'un dans un cube à proximité, ne vous inquiétez pas: vous n'êtes certainement pas seul.
Mais comment faut-il procéder?
Votre bureau n'est pas exactement un bar pour célibataires, et la frontière entre devenir un "petit ami" et un "fluage" dans le monde de l'entreprise est toujours bonne. (Et, franchement, rien ne garantit non plus que votre entreprise sourira à votre romance naissante.) Pour vous assurer de sortir de cette situation avec votre cœur et votre carrière intacts, considérez-le comme votre guide pratique - n'oubliez pas pour rafraîchir votre jeu avec 15 façons d'impressionner n'importe quelle femme.
1 Connaître les règles de base
La première règle de sortir avec quelqu'un au travail est de savoir si vous le pouvez réellement , explique Susan Bartell, Psy.D., psychologue clinicienne spécialisée dans les relations interpersonnelles et professionnelles. Certaines entreprises interdisent carrément les relations amoureuses au bureau, tandis que d'autres interdisent les rencontres entre collègues directs, tels que les supérieurs et les juniors (et coéquipiers). Vous devriez consulter votre manuel de l'employé, et si ce n'est pas clair, demandez directement à votre service des ressources humaines. (N'oubliez pas: c'est pour cela qu'ils sont là.) Si vous n'y faites pas attention, le flirt pourrait vous causer de réels ennuis, ou même être considéré comme du harcèlement sexuel.
Si les choses progressent entre vous et un collègue, assurez-vous de parler de votre relation si c'est ce dont votre entreprise a besoin. «La divulgation de la relation et le respect des règles peuvent potentiellement vous protéger, vous et / ou votre partenaire, des problèmes liés au harcèlement sexuel», explique Rebecca M. Chory, Ph.D., professeur au College College of Business de l'Université d'État de Frostburg qui étudie relations de travail.
2 Faites votre diligence raisonnable
S'il n'y a pas d'obstacles d'entreprise qui se dressent sur votre chemin, la première chose que vous devez faire est de découvrir le statut de la relation d'un étranger. Regardez simplement autour de vous, dit Bartell. Bien qu'une bague au doigt soit un indicateur évident, les photos sur le bureau ou l'espace de travail de quelqu'un peuvent également être un indice important pour une personne. Si vous êtes assez amical avec la personne pour la devenir amie sur Facebook ou la suivre sur Instagram, vous y trouverez probablement des photos des choses qu'elle aime le plus, note Monica O'Neal, Psy.D., une clinique psychologue et expert en relations. Mais si vous n'êtes pas amical IRL, ne commencez pas à lancer des demandes d'amis - c'est effrayant.
Au cours de ces premières étapes, vous devriez également essayer d'attirer son attention. Commencez par consulter les 25 nouvelles règles de style de bureau.
3 Entrez d'abord dans la "Zone d'amis"
Ne questionnez aucun collègue sur le statut de la relation de quelqu'un, sauf si vous voulez vous montrer effrayant. "Il semblerait que vous vous comportiez de manière inappropriée", ajoute Bartell. Au lieu de cela, commencez simplement à parler à la personne pendant que vous attendez un café, lorsque vous vous croisez dans les couloirs ou au début des réunions.
Entre découvrir quels films ils ont vu ce week-end ou combien de temps leur trajet dure, vous apprendrez généralement leur statut relationnel. Construire à partir de cette amitié: "Si c'est quelqu'un au travail, vous devez aller assez loin dans la partie platonique de la relation avant qu'elle ne devienne romantique", explique Bartell.
4 Ne sortez pas avec le stagiaire si vous êtes cadre. (Et vice versa.
Votre pari le plus sûr pour un partenaire est un pair - quelqu'un à votre propre niveau organisationnel, dit Chory. Et même si sortir avec quelqu'un au-dessus de vous sur l'échelle de l'entreprise est souvent contraire aux règles de toute façon, il convient de le répéter: ne sortez pas avec le patron. «Les employés qui sortent avec leurs supérieurs organisationnels encourent les réactions les plus négatives de leurs collègues. Ils sont plus susceptibles d'être trompés par leurs collègues, méfiants et bavards», explique Chory.
5 Définissez "Single"
Psyched parce que la dame de vos rêves vous a dit qu'elle était célibataire? Pas si vite: "Vous devez comprendre ce que cela signifie", explique Bartell. "Ils pourraient être célibataires mais pas divorcés; peut-être qu'ils sont séparés mais ne partagent pas ces informations avec vous." Peut-être que ça vous va. Mais voici la chose: il est important de purifier l'air dès le départ pour éviter une explosion qui pourrait avoir un impact négatif sur votre vie professionnelle plus tard.
6 Considérez les inconvénients, car ils sont grands
"Avant de bouger, donnez-vous du temps à réfléchir" est-ce que cette personne vaut la peine de se mettre un peu mal à l'aise? "", Suggère O'Neal. Ce travail mental supplémentaire est une assurance: dans un monde idéal, tout fonctionne, mais si tout s'effondre, vous devez voir cette personne tous les jours et agir de manière professionnelle.
Barrel dit: "Chaque façon dont vous vous comportez doit être motivée par cela à la fin. Vous ne pouvez pas simplement vous éloigner et ne plus revoir cette personne."
7 Faites votre choix avec une date de déjeuner
Prêt à bouger? O'Neal privilégie la date du déjeuner. Planifiez-le pour le lendemain ou quelques jours plus tard et faites-en un restaurant assis (non, votre sous-boutique incontournable ne compte pas). De cette façon, c'est un rendez-vous mais ce n'est rien de trop intense, dit-elle.
Un bon déjeuner permet de discuter des choses que vous aimez toutes les deux et de découvrir ce qui se chevauche (et quelle pourrait être votre prochaine date). Les boissons, en revanche, peuvent vous mettre dans une situation vulnérable où la relation pourrait évoluer… enfin… trop vite. N'oubliez pas de rafraîchir votre style avec ces 20 chemises que les femmes ne peuvent pas résister.
8 Entraînement Restraint
Sauter trop vite - à la fois physiquement et émotionnellement - peut être une recette pour une rupture de bureau en désordre. Donc, tout comme vous ne devriez pas commencer la relation en vous dirigeant vers la chambre, vous ne devez pas non plus prendre de l'avance sur vous-même en planifiant votre retraite ensemble. Si vous êtes tous deux ouverts à explorer la possibilité d'une relation, pensez aux choses au ralenti, dit Bartell.
9 Avoir un script
Selon les règles de votre entreprise en matière de romance, que vous gardiez ou non votre relation secrète varie. Mais si vous n'êtes pas obligé de le mettre à l'air libre, ce pourrait être une bonne idée de garder les choses silencieuses pendant environ un mois, explique Bartell.
O'Neal suggère d'avoir une conversation qui ressemble à quelque chose comme: "J'ai l'impression qu'il y a du potentiel ici et je veux explorer où cela peut aller, mais pouvons-nous garder cela entre nous deux pour l'instant afin que nous puissions comprendre où cela va ?"
Après tout, laisser votre vie amoureuse devenir des potins de bureau n'est bon pour personne. Une fois que vous êtes engagé, parlez si vous le souhaitez, dit O'Neal.
10 Gardez-le hors du bureau
Répétez après moi: gardez votre temps de flirt et de qualité en dehors du bureau - point, dit O'Neal. Et oui, cela signifie être sur votre meilleur comportement lors des happy hours d'entreprise, des déjeuners de groupe et des pauses café de routine.
11 Méfiez-vous de vos collègues
Il s'avère que vous êtes peut-être le seul sur le cloud neuf à propos de votre nouvelle romance. "Même si vous pensez que vos collègues ne sont pas gênés mais ça l'est peut-être, " dit Chory. "Préparez-vous à ce qu'ils soient moins ouverts et honnêtes avec vous, à moins vous faire confiance et à penser que vous êtes dans la relation afin d'avancer dans le travail."
Détournez leurs émotions en ne montrant jamais de favoritisme envers votre partenaire et en n'acceptant pas de favoritisme de sa part. Cory ajoute: "Les perceptions d'injustice entraînent la tromperie des collègues et d'autres réponses négatives, donc essayer d'éviter l'apparition d'un traitement préférentiel peut éviter beaucoup de problèmes."
12 Soyez un bon collègue
Maintenant que vous êtes un élément, voici un autre gros problème: "Gardez vos querelles romantiques et dramatiques hors du lieu de travail", dit Chory. Ses recherches révèlent que l'une des plaintes les plus courantes des employés au sujet de la datation de leurs collègues est que les arguments débordent dans le bureau, perturbant le travail. Et puis assurez-vous que votre parade nuptiale fait la distance avec The Secrets to the Best Relationships.
